Как грамотно получить трудовую книжку после увольнения по желанию директора и возможность получения компенсации?

Необходимо оправить заказное письмо с описью вложения на адрес ООО, в тексте которого потребовать вернуть ТК, По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

В соответствии со "ст. 234" Трудового кодекса Российской Федерации при задержке выдачи трудовой книжки по вине работодателя, работнику, лишенному возможности трудиться, работодатель обязан возместить неполученный им заработок.