réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Ivan
Bakhchisaray
05.08.2015, 14:46

Сокращение на Бахчисарайском комбинате Стройиндустрия - Работник с опытом и стажем против недавних сотрудников с детьми

Я работаю грузчиком на Бахчисарайском комбинате Стройиндустрия (Крым) более девяти лет. Являюсь бригадиром смены в цеху погрузки фасованного цемента. Сейчас на заводе идет сокращение. Я попал в списки на сокращение. Скажите является ли мой опыт и стаж работы приоритетным по отношению к недавно прибывшим на работу людьми, у которых есть несовершеннолетние дети. Мои уже взрослые. Я пришел в профком завода, и ссылаясь на статьи 179 и 195 попросил объяснить почему я в списках. Меня вежливо послали к юристам и нетолько, объяснив, что те у кого есть несовершенные дети в любом случае остануться, а меня сократят. Возникае вопрос, как читать трудовой кодекс, и есть ли у меня шанс защитить свои интересы в суде. Спасибо.
Opinions
Avocat

При сокращении преимущественное право остаться на работе у сотрудников , которые имеют более высокую квалификация и производительность труда , при равной квалификации учитываются другие заслуживающие внимания обстоятельства в том числе наличие иждивенцев ст. 81 ТК РФ

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.