réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Elena Vladimirovna
Hiver
22.07.2015, 08:49

Возможность отказа работодателем в предоставлении ежегодно-оплачиваемого отпуска при письменном заявлении от матери ребенка до 14 лет (не инвалида, семья полная)

Я мать ребенка до 14 лет (не инвалид, семья полная) имеет ли право работодатель отказать в ежегодно-оплачиваемом отпуске по моему письменному заявлению (вне графика т.е. отпуск по графику на другой период)
Opinions
Avocat

Здравствуйте! Да, имеет право

Avocat

Да, работодатель имеет право отказать Вам в отпуске в удобное для Вас время, так как график отпусков обязателен как для работодателя. так и работника. решайте вопрос мирным урегулированием

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.