Lawyer Social Net
User Write
Elena Vladimirovna
Winter
22.07.2015, 08:49

Возможность отказа работодателем в предоставлении ежегодно-оплачиваемого отпуска при письменном заявлении от матери ребенка до 14 лет (не инвалида, семья полная)

Я мать ребенка до 14 лет (не инвалид, семья полная) имеет ли право работодатель отказать в ежегодно-оплачиваемом отпуске по моему письменному заявлению (вне графика т.е. отпуск по графику на другой период)
Opinions
Lawyer

Здравствуйте! Да, имеет право

Lawyer

Да, работодатель имеет право отказать Вам в отпуске в удобное для Вас время, так как график отпусков обязателен как для работодателя. так и работника. решайте вопрос мирным урегулированием

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.