réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Elena Nikolaevna
Aigle
15.04.2015, 16:20

Кто должен оплатить больничный лист, если работник уволился с предыдущего места работы и приступил к новой работе после болезни?

Работник уволился с прежнего места работы 29.01.2015 г. С нашей организацией заключил трудовой договор 30.01.2015 г. Должен приступить к работе 02.02.2015 г. Но 30.01.2015 г. заболел и болел до 10.03.2015 г. Кто должен оплатить больничный лист? Трудовой договор не аннулирован.
Opinions
Avocat

т.к трудовой договор не аннулирован, то Оплачивать должен Новый работодатель с учетом: пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности оплачивается из средств работодателя, а за последующие дни - из средств ФСС РФ. Чтобы определить, рассчитывать пособие исходя из средней заработной платы или из МРОТ, нужно установить, превышает ли фактически отработанное время в течение последних 12 месяцев три месяца. Для этого надо обратиться к трудовой книжке работника. Если до заключения трудового договора он работал у других работодателей, то пособие рассчитывается на основании среднего заработка

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.