Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Elena Nikolaevna
Adler
15.04.2015, 16:20

Кто должен оплатить больничный лист, если работник уволился с предыдущего места работы и приступил к новой работе после болезни?

Работник уволился с прежнего места работы 29.01.2015 г. С нашей организацией заключил трудовой договор 30.01.2015 г. Должен приступить к работе 02.02.2015 г. Но 30.01.2015 г. заболел и болел до 10.03.2015 г. Кто должен оплатить больничный лист? Трудовой договор не аннулирован.
Meinungen
Anwalt

т.к трудовой договор не аннулирован, то Оплачивать должен Новый работодатель с учетом: пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности оплачивается из средств работодателя, а за последующие дни - из средств ФСС РФ. Чтобы определить, рассчитывать пособие исходя из средней заработной платы или из МРОТ, нужно установить, превышает ли фактически отработанное время в течение последних 12 месяцев три месяца. Для этого надо обратиться к трудовой книжке работника. Если до заключения трудового договора он работал у других работодателей, то пособие рассчитывается на основании среднего заработка

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.