Как защитить свои права и повлиять на работодателя в ситуации, когда не были оформлены необходимые документы при приеме на работу и случайно ушли в декрет?

Я устроилась на работу, не каких документов при приеме не подписывала, затем ушла в декрет, хотела получать декретные и все мне полагающие выплаты при беременности и родах, но выяснилось, что официально меня не провели, а запись в трудовой книжке сделали, что я работала... и уволилась по собственному желанию, заявление на увольнение я не писала. Как мне быть в данной ситуации, и повлиять на работодателя?