Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Alena
Perm
25.02.2015, 21:25

Как защитить свой бизнес от недобросовестных сотрудников - опыт ИП с магазинами

Хочу получить консультацию вот на какой вопрос: Я ИП. У меня есть магазины с одеждой. Вчера мы с управляющей обнаружили, что в одном магазине две продавщицы (мама с дочкой) набрали слишком много денег в счёт зарплаты, зафиксировав эти суммы в своих тетрадях зарплат. Официально они у меня не оформлены. А так же забрали кое-какие вещи, висевшие в продаже, и унесли себе домой для личного пользования без моего ведома. Я предупредила, что подам на них в полицию, но они только рассмеялись и сказали, что-бы подавала. Подскажите, как мне лучше поступить в данной ситуации? Могу-ли я потребовать сходить с полицией с обыском для того, что-бы изъять из их квартиры украденные, по сути, вещи?
Meinungen
Anwalt

Добрый день. Это неправомерно. Пишите заявление в полицию, проведут проверку в порядке ст. 144 УПК РФ

Anwalt

Здравствуйте. Вам необходимо срочно обращаться в полицию с заявлением согласно ст.140 - 144 УПК РФ.

Anwalt

Обратитесь в полицию с заявлением (ст. 160 УК РФ)

Согласно части 1 статьи 144 Уголовного процессуального кодекса Российской Федерации дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов.

Согласно части 1 статьи 146 Уголовного процессуального кодекса Российской Федерации, при наличии повода и основания, предусмотренных статьей 140 настоящего Кодекса, орган дознания, дознаватель, руководитель следственного органа, следователь в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, возбуждают уголовное дело, о чем выносится соответствующее постановление.

Anwalt

Здравствуйте Алена!

То что они официально у вас не оформлены и нет договора материальной ответственности, это не очень хорошо. Но есть доказательство что денежные средства взяты из кассы а также некоторые вещи. Советую вам написать заявление в полицию согласно ст. 158 УК РФ. Будет проведена проверка согласно ст. 144-145 УПК РФ.

Anwaltskanzlei

они только рассмеялись и сказали, что-бы подавала

Ну ну если просят, чего ж отказывать дамам.

Подавайте заявление в полицию в порядке 140-144УПКРФ.

В заявлении обозначьте свое желание присутствовать при обыске для опознания вещей украденых.

Заготовьте по два экз ТД и договора о ПМО на каждую подпишите их.

Поясните полицаям, что они отказываются их подписывать и своих требований не выдвигают много месяцев.

Остались вопросы- спрашивайте.

Anwalt

Алена, здравствуйте.

Если Вам на людей наплевать, то можете подать на них заявление в полицию. Тем более, что кража совершена группой лиц. Подпадает под п/п.а п. 2 ст. 158 УК РФ. Еще советую сделать инвентаризацию перед написанием заявления. Только и мама и дочка они могут подать заявление в трудовую инспекцию о то, что работали у Вас неофициально? Могут быть плохие последствия. И с трудовой инспекцией, и с пенсионным фондом, и с налоговой. Отчисления Вы же не делали. Подумайте.

Anwalt

не ждите с моря погоды пишите заявление в полицию оформлены или нет это не важно если имеются доказательства о краже ! удачи !

Anwalt

Алёна, ситуация в которую Вы попали результат Вашего пренебрежения трудовым законодательством.

О чём Вы будете говорить в милиции, что официально не работающие у Вас люди Вас же и обокрали.

А в этот момент Вы обокрали государство, путём не уплаты налогов на работников.

Не скажете Вы, скажут бывшие работники, поэтому они и рассмеялись в ответ на ваши требования.

Рекомендую примириться с ситуацией, и впредь быть внимательнее.

Жизненный опыт тоже иногда стоит денег.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.