réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Dmitrii
Moscou
18.01.2015, 12:29

Как добиться заключения трудового договора и оформления трудовых отношений после 1.5 месяцев работы без официального соглашения?

Супруга устроилась на работу, работает уже 1.5 месяца, но трудовой договор с ней так и не заключили. Трудовая книжка до сих пор у неё на руках. На все вопросы говорят надо ехать в офис. Когда она туда ещё в декабре приехала ей сказали что из отдела кадров никого нет. Как заставить работодателя оформить трудовые отношения по закону?
Opinions
Avocat

Никак не заставите. Скорее всего, оформлять ее официально не собираются.

Avocat

Здравствуйте. Заставьте с помощью прокуратуры. Подавайте заявление в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Avocat

Трудовой договор считается заключенным с момента допуска к работе. Фактически он заключён. Но работодатель, скорее всего, намеренно не подписывает его в письменном виде ,возможно не собиранся платить, или захочет уволить. Супруге необходимо обратиться к работодателю в письменном виде с просьбой оформить торудовой договор, если не подпишут, то обращаться в трудовую инспекцию.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.