Меры поддержки для беременной работницы при предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата
26.12.2014 г. мне выдали уведомление о предстоящем расторжении трудового договора, в связи с сокращением штата работников. Я беременна, что может предложить работодатель в моем случае? Заранее спасибо!
Opinions
Avocat
Согласно ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Иными словами, у Вас "иммунитет" при сокращении
Avocat
Он не может Вас уволить по сокращению штата. Принесите справку о беременности.