Как доказать отсутствие нареканий во время испытательного срока и защитить себя от недобросовестных действий работодателя

Я нахожусь на испытательном сроке (3 мес) до 25 января, до сих пор со стороны начальства нареканий в мой адрес не было (ни письменных, ни устных). Подскажите пожалуйста, как доказать факт отсутствия нареканий в мой адрес, если работодатель решит их придумать задним числом, и уведомит меня за 3 дня письменно, со ссылкой на несовершенные проступки. В организации планируется сокращение. Где можно прочесть о мерах наказания, применяемых инспекцией по труду по отношению к недобросовестным работодателям. Спасибо. С уважением, Игорь.