Как доказать отсутствие нареканий во время испытательного срока и защитить себя от недобросовестных действий работодателя
Я нахожусь на испытательном сроке (3 мес) до 25 января, до сих пор со стороны начальства нареканий в мой адрес не было (ни письменных, ни устных). Подскажите пожалуйста, как доказать факт отсутствия нареканий в мой адрес, если работодатель решит их придумать задним числом, и уведомит меня за 3 дня письменно, со ссылкой на несовершенные проступки. В организации планируется сокращение.
Где можно прочесть о мерах наказания, применяемых инспекцией по труду по отношению к недобросовестным работодателям.
Спасибо.
С уважением, Игорь.
Opinions