réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Aleksandr Vladimirovich
Norilsk
05.10.2014, 19:18

Невнимательность учительницы и неправомерные действия - как решить проблему с формой ребенка?

Доброго времени суток ситуация такая. В выходные дочь забыла отдать спортивную форму маме на стирку, с утра когда вспомнила решила состирнуть сама и с влажной формой пошла в школу, там форму повесила сушиться в надежде, что форма высохнет. Форма не высохла. Учитель увидел что ребенок одевает мокрую форму, не допустил ребенка к уроку и при всех детях повела на другой этаж в мокрой форме к ЗАВУЧу. После забрала дневник. Через пол часа дневник принесли одноклассники, пожаловались на неопрятный вид ребенка. А учительница говорит, что супруга встретила детей в неподабающем виде, что дома у нас бардак и начала угрожать что прийдет с родительским комитетом. Жена встретила детей в домашнем (шорты и футболка). Итог: дочь 3 й день с температурой (вызывали скорую) у жены нервный срыв. Что делать в данной ситуации, к кому обращаться и что нарушила учительница? Своей вины за то что недоглядели за ребенком я с себя не снимаю. Но на звонки учительница не отвечала и сама не звонила.
Opinions
Avocat

Ничего такого страшного Ваш ребенок не сделал. Обращайтесь в отдел образования с жалобой на некорректное поведение учителя.

На основании ст. 34 ФЗ Об образовании обучающийся имеет право на уважение его человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья

Avocat

да, здесь и ваша вина есть и с ребенком бы психологу поговорить надо, ведь проще не переодется и сказать что не готова и пусть если поставят 2. Ребенок забоялся чего то и надел сырую форму, вы ругаете дочь?

По поводу учителя , здесь ее неправота абсолютна! вам необходимо написать жалобу на имя директора.

более подробно пишите в личном сообщении так как тут еще оскорбление тоже присутствует.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.