Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Aleksandr Vladimirovich
Norilsk
05.10.2014, 19:18

Невнимательность учительницы и неправомерные действия - как решить проблему с формой ребенка?

Доброго времени суток ситуация такая. В выходные дочь забыла отдать спортивную форму маме на стирку, с утра когда вспомнила решила состирнуть сама и с влажной формой пошла в школу, там форму повесила сушиться в надежде, что форма высохнет. Форма не высохла. Учитель увидел что ребенок одевает мокрую форму, не допустил ребенка к уроку и при всех детях повела на другой этаж в мокрой форме к ЗАВУЧу. После забрала дневник. Через пол часа дневник принесли одноклассники, пожаловались на неопрятный вид ребенка. А учительница говорит, что супруга встретила детей в неподабающем виде, что дома у нас бардак и начала угрожать что прийдет с родительским комитетом. Жена встретила детей в домашнем (шорты и футболка). Итог: дочь 3 й день с температурой (вызывали скорую) у жены нервный срыв. Что делать в данной ситуации, к кому обращаться и что нарушила учительница? Своей вины за то что недоглядели за ребенком я с себя не снимаю. Но на звонки учительница не отвечала и сама не звонила.
Meinungen
Anwalt

Ничего такого страшного Ваш ребенок не сделал. Обращайтесь в отдел образования с жалобой на некорректное поведение учителя.

На основании ст. 34 ФЗ Об образовании обучающийся имеет право на уважение его человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья

Anwalt

да, здесь и ваша вина есть и с ребенком бы психологу поговорить надо, ведь проще не переодется и сказать что не готова и пусть если поставят 2. Ребенок забоялся чего то и надел сырую форму, вы ругаете дочь?

По поводу учителя , здесь ее неправота абсолютна! вам необходимо написать жалобу на имя директора.

более подробно пишите в личном сообщении так как тут еще оскорбление тоже присутствует.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.