Право на получение денежной компенсации за два дополнительных отпуска общей продолжительностью 16 дней без использования основных отпусков

Закон не ставит в зависимость замену дополнительного отпуска денежной компенсацией от факта использования основного отпуска. Следовательно Вы имеете право обратиться к работодателю с письменным заявлением о замене дополнительных отпусков за 2013 и 2014 года денежной компенсацией. Однако, при этом закон не обязывает работодателя производить такую замену. Следовательно, все будет зависеть от соглашения между Вами и работодателем.