réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Vitalii Aleksandrovich
Achinsk
01.07.2014, 11:26

Как отказаться от командировки согласно Трудовому Кодексу?

Мое ПМЖ г. Ачинск. Красноярский край. Я бригадир в компании РУСАЛ работаю там же (г. Ачинск). Меня отправляют в командировку (местечко около С.Питербурга) на демонтаж обрудования. Завод (где будет демонтаж) тоже принадлежит компании РУСАЛ. Могу ли я отказаться от командировки и если да то какой статьей Трудового Кодекса это можно мативировать? Спасибо.
Opinions
Avocat

Добрый день!

1. Ограничения направления в командировку для определенной категории граждан, предусмотрены ст. ст. 203, 259, 264, 268 Трудового кодекса РФ, а также Другими законами.

Запрещается направление в служебные командировки следующих работников:

- работники в период действия ученического договора не могут направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством (ч. 3 ст. 203 ТК РФ);

- женщин, имеющих детей до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих детей до пяти лет без супруга (супруги), а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних, работников, имеющих детей-инвалидов, а также осуществляющих уход за больным членом семьи, разрешено направлять в командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинскими рекомендациями (ст. ст. 259 и 264 ТК РФ). - работников в возрасте до 18 лет, за исключение случаев, когда речь идет о работниках средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. (ст. 268 ТК РФ);

- инвалидов, если это противоречит индивидуальной программе реабилитации инвалида (ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ);

- зарегистрированного кандидата (п. 2 ст. 41 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ)«Кандидат» - лицо, выдвинутое в установленном настоящим Федеральным законом, иным законом порядке в качестве претендента на замещаемую посредством прямых выборов должность или на членство в органе (палате органа) государственной власти или органе местного самоуправления либо зарегистрированное соответствующей избирательной комиссией в качестве кандидата.

Если это не входит в обязанности работника. Также работодатель не имеет права направить работника в командировку в период его временной нетрудоспособности.

Приходится так много писать из-за того, что не указана хоть какая-то причина нежелания ехать в командировку. Просто так? Значит так и надо писать: «я просто не хочу никуда ехать»

2. Петербург пишется через "е"

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.