rede social legal
Usuário escrever
Vitalii Aleksandrovich
Achinsk
01.07.2014, 11:26

Как отказаться от командировки согласно Трудовому Кодексу?

Мое ПМЖ г. Ачинск. Красноярский край. Я бригадир в компании РУСАЛ работаю там же (г. Ачинск). Меня отправляют в командировку (местечко около С.Питербурга) на демонтаж обрудования. Завод (где будет демонтаж) тоже принадлежит компании РУСАЛ. Могу ли я отказаться от командировки и если да то какой статьей Трудового Кодекса это можно мативировать? Спасибо.
opinions
advogado

Добрый день!

1. Ограничения направления в командировку для определенной категории граждан, предусмотрены ст. ст. 203, 259, 264, 268 Трудового кодекса РФ, а также Другими законами.

Запрещается направление в служебные командировки следующих работников:

- работники в период действия ученического договора не могут направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством (ч. 3 ст. 203 ТК РФ);

- женщин, имеющих детей до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих детей до пяти лет без супруга (супруги), а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних, работников, имеющих детей-инвалидов, а также осуществляющих уход за больным членом семьи, разрешено направлять в командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинскими рекомендациями (ст. ст. 259 и 264 ТК РФ). - работников в возрасте до 18 лет, за исключение случаев, когда речь идет о работниках средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. (ст. 268 ТК РФ);

- инвалидов, если это противоречит индивидуальной программе реабилитации инвалида (ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ);

- зарегистрированного кандидата (п. 2 ст. 41 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ)«Кандидат» - лицо, выдвинутое в установленном настоящим Федеральным законом, иным законом порядке в качестве претендента на замещаемую посредством прямых выборов должность или на членство в органе (палате органа) государственной власти или органе местного самоуправления либо зарегистрированное соответствующей избирательной комиссией в качестве кандидата.

Если это не входит в обязанности работника. Также работодатель не имеет права направить работника в командировку в период его временной нетрудоспособности.

Приходится так много писать из-за того, что не указана хоть какая-то причина нежелания ехать в командировку. Просто так? Значит так и надо писать: «я просто не хочу никуда ехать»

2. Петербург пишется через "е"

questões relacionadas

usamos cookies. Ao continuar a usar o site, você aceita os Termos de uso e a Política de Privacidade.