Usuário
escrever
Вопросы законности принятия и увольнения звукорежиссера в Доме Культуры
Муж устроился в Дом Культуры звукорежиссером на вакантную должность. С ним заключили срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что у него нет высшего образования. С 09.06 он уходит в учебный отпуск по 28.06. но срок трудового договора заканчивается 11.06. ему говорят, что он будет уволен с 11 числа. Т.к. принят по срочному трудовому договору. Законно ли было принятие его по срочному трудовому договору? Имеют ли право его уволить с 11.06, когда он будет находиться на сессии? Заранее спасибо.
opinions
Отсутствие высшего образования не является основанием для заключения срочного трудового договора. Основания для заключения срочного трудового договора указаны в ст. 59 ТК РФ. Согласно ст. 58 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. На основании вышесказанного увольнение Вашего мужа в связи с истечением срока трудового договора будет являться незаконным и в судебном порядке он легко восстановится на работе с оплатой вынужденного прогула и всеми иными вытекающими последствиями, а заключенный с ним ранее договор будет признан бессрочным.