Utilisateur
Écrire
Вопросы законности принятия и увольнения звукорежиссера в Доме Культуры
Муж устроился в Дом Культуры звукорежиссером на вакантную должность. С ним заключили срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что у него нет высшего образования. С 09.06 он уходит в учебный отпуск по 28.06. но срок трудового договора заканчивается 11.06. ему говорят, что он будет уволен с 11 числа. Т.к. принят по срочному трудовому договору. Законно ли было принятие его по срочному трудовому договору? Имеют ли право его уволить с 11.06, когда он будет находиться на сессии? Заранее спасибо.
Opinions
Avocat
Да, его могут уволить, та как супруг подписал срочный трудовой договор.
Avocat
Отсутствие высшего образования не является основанием для заключения срочного трудового договора. Основания для заключения срочного трудового договора указаны в ст. 59 ТК РФ. Согласно ст. 58 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. На основании вышесказанного увольнение Вашего мужа в связи с истечением срока трудового договора будет являться незаконным и в судебном порядке он легко восстановится на работе с оплатой вынужденного прогула и всеми иными вытекающими последствиями, а заключенный с ним ранее договор будет признан бессрочным.