ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Марина Ивановна
Уфа
03.06.2014, 14:19

Обещание работы не сдержано - как справиться с неправомерными обвинениями и потерей дохода

Меня обещалли принять на работу, я уволилась с прежней работы, но когда пришла на новую, меня по совету кадровички не приняли, она вспомнила что я 7 лет назад работала у арендаторои этой фирмы, обвинила меня в пьянстве, нервных срывах, хотя ее моя работа в чужой фирме никак не касалась, кроме того она занималась распространением продукции и я в то время купила у нее на 3000 руб. продукции той фирмы. Что мне делать, из-за нее я осталась без дохода.
Мнения
Юрист

Согласно ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован "в суд".

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.