User
Write
Как осуществить удержание излишней зарплаты при увольнении работника, если начисленная зарплата превышает оклад.
Если сотруднику была начисленная в марте зп с окладом в 30000 руб., а оклад должен быть 5000 руб, как теперь удержать излишние 25000 при том что сейчас работник увольняется? (сам работник не против удержание лишней зп)
Opinions
Lawyer
Если работник не против удержания, то просто пишет об этом заявление.
Работодатель удерживает.
В чём проблема?
Lawyer
составляйте приказ или распоряжение о счетной ошибке. опрелеляйте сумму подлежащую к удержанию. сумма удержания из зарплаты может быть не более 20%. оставшуюся сумму из расчета по увольнению удержите на основании заявления. Если у вас одновременно будет производиться выплата зарплаты и расчета, то удержание на основании приказа с ознакомлением и заявления.