Benutzer
Schreiben
Как осуществить удержание излишней зарплаты при увольнении работника, если начисленная зарплата превышает оклад.
Если сотруднику была начисленная в марте зп с окладом в 30000 руб., а оклад должен быть 5000 руб, как теперь удержать излишние 25000 при том что сейчас работник увольняется? (сам работник не против удержание лишней зп)
Meinungen
составляйте приказ или распоряжение о счетной ошибке. опрелеляйте сумму подлежащую к удержанию. сумма удержания из зарплаты может быть не более 20%. оставшуюся сумму из расчета по увольнению удержите на основании заявления. Если у вас одновременно будет производиться выплата зарплаты и расчета, то удержание на основании приказа с ознакомлением и заявления.