ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Юлия александровна
Озерск
16.05.2014, 07:53

Может ли меня уволить за конфликт с начальником и как объяснить прогул из-за маленького ребенка?

Я работаю на частного предпринимателя по графику 2/2. В прошлую смену произошел конфликт с непосредственным начальником после чего меня попросили покинуть рабочее место. Этот день мне могут засчитать ррогулом. Могут ли меня уволить за это? У меня маленький ребенок 1,9. И как мне объяснит этот прогул. Может попросить из дет. садика справку что моего ребенка вывели в тот день по состоянию здоровья? Спасибо.
Мнения
Юридическая фирма

Можно признать как прогул, если отсутствовали по неуважительной причине. Возьмите справку, чтобы исключить факт прогула.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.