Уволен лишь за прогул после несогласия руководителя на отпускный день
Могут ли меня уволить за прогул если я на этот день писал заявление о предоставлении мне одного дня в счет отпуска, но руководитель не подписал мне заявлениия ссылаясь на большой объем работы, а теперь меня увольняет.
Opinions
Avocat
Если Вы не относитесь к категории работников, которым работодатель обязан предоставлять по их заявлению отпуск без сохранения заработной платы, то без согласия работодателя Вы не имели права самовольно уходить в этот отпуск. (ст.128 ТК РФ). Нужно было удостовериться в наличии резолюции на заявлении, а также ознакомиться с приказом. Если их не было -значит прогул.