Бывший директор О.О.О. столкнулся с проблемой легализации своего увольнения из-за записи в гос реестре
В данном случае вам следует:
1. Написать заявление на имя учредителей (учредителя) ООО о своем увольнении по собственному желанию и направить его почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении.
2. В течение одного месяца с момента получения учредителем вашего заявления, исполняете свои обязанности.
3. По истечении одного месяца прекращаете работу.
4. при необходимости, через суд требуете исключения записи о Вас из ЕГРЮЛ.
необходимо решения общего собрания учредителей о снятии Вас с должности. Если отказываются, то только в судебном порядке - подавайте иск
Согласно ст. 280 ТК РФ вы должны уведомить общество. Они должны избрать нового директора. Если это не сделано, в судебном порядке требуйте этого, т.к. запись не будет исключена на основании трудовой книжки.
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 280]
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Самый надёжный и быстрый путь (в течении примерно 6 месяцев уволитесь) это обращение в суд и увольнение в судебном порядке, вместе с указанием в решении суда. о снятии вас с налогового органа и отстранения от исполнения обязанностей . как единственного руководителя.:sm_bs:
Нужно решение участника ООО согласно ФЗ "Об ООО" об прекращении Вами исполнения обязанностей единоличного исполнительного органа ООО (об увольнении Вас), затверждённое нотариусом. Иначе ФНС права.
Исключение вас из ЕГРЮЛ возможно только при назначении нового директора,, таким образом, должно состояться общее собрание учредителей ООО, которым будет принято решение о прекращении ваших полномочий директора и назначении нового директора.
В дальнейшем на основании решения о назначении нового директора ООО, Вы будете исключены из ЕГРЮЛ.
Если такой возможности нет, вам необходимо обращаться в суд об исключении вас из ЕГРЮЛ в связи с прекращением ваших полномочий.
И данный вопрос вам необходимо решать в скорейшем порядке, так как вы как руководитель несете ответственность за деятельность общества.
УСПЕХОВ ВАМ.
Уведомить о предстоящем увольнении директор должен за 1 мес. до даты увольнения. Поэтому уведомляйте и ждите наступления даты увольнения. Запретить уволиться не имеют права, поэтому Ваше увольнение общество должно будет зарегистрировать в ЕГРЮЛ независимо от пожеланий учредителей. Если же в нарушение закона заявление об изменении директора не будет оформлено, то можно писать жалобы во все инстанции и общество будет привлечено к административной ответственности за непредставление налоговому органу информации о Вашем увольнении. Помните: уволенным Вы станете как только истечет месяц с даты подачи заявления (в заявлении лучше указать Ваш последний рабочий день), а значит по истечении этого срока Вы ни за что не отвечаете