réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Elena
Mitchourinsk
14.04.2014, 15:15

Вопрос о правомерности удержания отпускных из заработной платы в ситуации с ежегодным оплачиваемым отпуском в официальной компании.

Прошу ответить на вопрос или так сказать объяснить ситуацию. Есть ли в законодательстве понятие - отпускные? И обязан ли работодатель заплатить отпускные при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. На работе возникла ситуация, такая, что я ухожу в отпуск, мне начисляют отпускные, отдельной суммой, а потом эту сумму отпускных будут удерживать из моей заработной платы. Правомерны ли действия работодателя? Компания белая, работает официально.
Opinions
cabinet d'Avocats

есть.

Отпускные должны выплачиваться в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ не позднее чем за три дня до начала отпуска.

Avocat

Добрый день!

Понятие отпускные в законодательстве нет, однако существует понятие - ежегодный оплачиваемый отпуск (глава 19 ТК РФ)

В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Что касаемо удержание заработной платы, вы просто не недопонимаете... Уходя в отпуск, работодатель вам выдает заработную плату вперед-за период отпуска (исходя из среднего заработка) Таким образом, если вы уходите в отпуск на месяц, то работодатель вам выдаст заработную плату вперед на месяц, а выходя с отпуска (когда все будут получать зарплату) вы просто ничего не получите так как получили ее месяц назад.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.