Какие последствия могут быть при изменении должности без перезаключения трудового договора на работе?
Помогите пожалуйста! На работе между мной и работодателем заключен трудовой договор на определенную должность, но по устному распоряжению директор сказал работать в другом отделе (договор не перезаключали, трудовые функции в другом отделе совсем другие), и вот по истечении 4 месяцев, просят предоставить объяснительную почему я отсутствую на рабочем месте, на котором должна быть по ТД?какие могут быть последствия!
Opiniones
Можете не писать объяснительную или написать ровно так как задали вопрос. Обязательно укажите что разрешение данного спора в компетенции трудовой инспекции (г.Архангельск, ул.Тимми, д.23) и Вы неприменно обратитесь туда при неблагоприятном для Вас его разрешении.
8-911-566-36-11 Олег Николаевич, г.Новодвинск