Действия предприятия при восстановлении работника по решению суда при сокращении должности
Какие должны быть действия предприятия по отношению к работнику, восстановленному по решению суда, если на момент принятия решения должность его сокращена?
Мнения
Юрист
Вводите в штатное расписание заново сокращенную должность, издавайте соответствующие приказы, вносите необходимые записи в трудовую книжку. За плату могу проконсультировать более подробно, помогу составить документы, проекты документов, записей и т.д.