Как колледж лишил полномочий филиала и повлиял на трудовую пенсию сотрудника - вопросы права и возможность обжалования решения суда.
Работалю в колледже более 25 лет, с 1998 года колледж является филиалом Энергоколледжа. До 2013 года, наш филиал обладал полными полномочиями юр. лица и самостоятельно предоставлял сведения в Пенсионный фонд, но с 1.01.13 г. головное учреждение лишило филиал этих полномочий, заменив их на частичные, т.е осталось право решения кадровых вопросов. В августе 2013 года обратилась в Пенсионный фонд за назначением мне досрочной трудовой пенсии, но ПФ мне отказал, т.к. в лицевом счете нет подтверждения о льготном стаже за период с 1.01.13 по 30.08.13. В головном колледже не соблюдается условие - 50% несовершеннолетних. Подала иск в районный суд, ссылаясь на то, что спорный период относится к одному учебному году, я работаю в обособленном структурном подразделении и в течении 2012-2013 учебного года не могла измениться моя трудовая функция., поэтому прошу зачесть спорный период в льготный стаж, Ссылалась на п. 16 Постановления Пленума Верховного суда от 11.12. 12. О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан... Но суд мне отказал, сославшись на п. 14 Правил... Есть ли смысл оспорить решение районного суда?
Мнения
Юрист
что конкретно констатировать, нужно изучить решение суда.
Юрист
Возможно что судом первой инстанции допущена ошибка в толковании нормы материального права.
Юрист
Смысл есть обжаловать решение суда. Но точно можно сказать только после изучения решения.
Юрист
п. 4 ст. 13 ФЗ "О трудовых пенсиях" (Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации) позволяет Вам бороться за свои права в суде апелляционной инстанции.