Как колледж лишил полномочий филиала и повлиял на трудовую пенсию сотрудника - вопросы права и возможность обжалования решения суда.

Работалю в колледже более 25 лет, с 1998 года колледж является филиалом Энергоколледжа. До 2013 года, наш филиал обладал полными полномочиями юр. лица и самостоятельно предоставлял сведения в Пенсионный фонд, но с 1.01.13 г. головное учреждение лишило филиал этих полномочий, заменив их на частичные, т.е осталось право решения кадровых вопросов. В августе 2013 года обратилась в Пенсионный фонд за назначением мне досрочной трудовой пенсии, но ПФ мне отказал, т.к. в лицевом счете нет подтверждения о льготном стаже за период с 1.01.13 по 30.08.13. В головном колледже не соблюдается условие - 50% несовершеннолетних. Подала иск в районный суд, ссылаясь на то, что спорный период относится к одному учебному году, я работаю в обособленном структурном подразделении и в течении 2012-2013 учебного года не могла измениться моя трудовая функция., поэтому прошу зачесть спорный период в льготный стаж, Ссылалась на п. 16 Постановления Пленума Верховного суда от 11.12. 12. О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан... Но суд мне отказал, сославшись на п. 14 Правил... Есть ли смысл оспорить решение районного суда?