Зарплата, а не оклад должен быть не ниже прожиточного минимума.
Оклад то и ниже МРОТ может оказаться.
выше мрот должна быть зарплата
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года в сумме 5 554 рублей в месяц.
Лиля
дополню
Трудовой кодекс РФ ст. 137 данный вопрос регламентирует так
.....
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В состав заработной платы входит оклад плюс премия. Прожиточный минимум в расчет не берется. В вашем случае зар.плата выше МРОТ
Оклад может быть менее МРОТа. Зарплата (оклад + все надбавки и доплаты) не должна быть менее прожиточного минимума, установленного в Вашем регионе.
Добрый вечер!
Зарплата это оклад плюс различные надбавки:премии, за выслугу, за вредность..... То есть оклад это составляющая зарплаты!
При этом да, именно зарплата не может быть ниже прожиточного мтнимума по региону или городу!
