Предприятие признано банкротом, а работники находятся в прогуле - нужно ли платить зарплату?

Предприятие признано банкротом, уже 2 года как введено конкурсное управление, долги по зарплате до сих пор не погашены. Работники не уволены, состоят в штате, но на работу никто не ходит, охрана на территорию работников не допускает. Обязаны ли нам платить зарплату за время вынужденного прогула?