red social Legal
Usuario Escribir
Svetlana
Priozersk
10.01.2014, 12:20

Предприятие признано банкротом, а работники находятся в прогуле - нужно ли платить зарплату?

Предприятие признано банкротом, уже 2 года как введено конкурсное управление, долги по зарплате до сих пор не погашены. Работники не уволены, состоят в штате, но на работу никто не ходит, охрана на территорию работников не допускает. Обязаны ли нам платить зарплату за время вынужденного прогула?
Opiniones
Abogado

Здравствуйте, Светлана, Вы из Приозерска, я там жила, а какая организация признана банкротом в Приозерске? По закону Вы должны быть уволены и при наличии денежных средств у должника с Вами должны рассчитаться в первую очередь.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.