Предприятие признано банкротом, а работники находятся в прогуле - нужно ли платить зарплату?
Предприятие признано банкротом, уже 2 года как введено конкурсное управление, долги по зарплате до сих пор не погашены. Работники не уволены, состоят в штате, но на работу никто не ходит, охрана на территорию работников не допускает. Обязаны ли нам платить зарплату за время вынужденного прогула?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте, Светлана, Вы из Приозерска, я там жила, а какая организация признана банкротом в Приозерске? По закону Вы должны быть уволены и при наличии денежных средств у должника с Вами должны рассчитаться в первую очередь.