Незаконная смена графика работы и отсутствие компенсаций на заводе
График работы четырех сменный: дневная смена с 8.00 ч-20.00, затем 24 ч отдыха, ночная смена с 20.00 ч-8.00 ч и 48 ч отдыха. Из-за сокращения (оптимизации кадров), на заводе не хватает рабочих для обеспечения своевременной подмены рабочих по поводу отпусков, больничных. Руководство с устным принуждением ставит график и называет его 3 х сменным: дневная смена с 8.00-20.00,;24 ч отдыха; ночная смена с 20.00-8.00;24 часа отдыха. Оплата почасовая, про месячную переработку молчат. Никаких компенсаций не предусмотрено. Законно ли это?
opinioni
avvocato
Конечно незаконно. Норму часов рабочего времени Ваше руководство не может отменить ни устным, ни письменным распоряжением. Вам прямой путь трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав, предусмотренных ТК, о нарушении дирекцией завода трудового законодательства.