Незаконная смена графика работы и отсутствие компенсаций на заводе

График работы четырех сменный: дневная смена с 8.00 ч-20.00, затем 24 ч отдыха, ночная смена с 20.00 ч-8.00 ч и 48 ч отдыха. Из-за сокращения (оптимизации кадров), на заводе не хватает рабочих для обеспечения своевременной подмены рабочих по поводу отпусков, больничных. Руководство с устным принуждением ставит график и называет его 3 х сменным: дневная смена с 8.00-20.00,;24 ч отдыха; ночная смена с 20.00-8.00;24 часа отдыха. Оплата почасовая, про месячную переработку молчат. Никаких компенсаций не предусмотрено. Законно ли это?