Работодатель требует возмещения расхождения в выплате по уходу за ребенком - что делать и как защитить свои права?

Работодатель сделал не правильный расчет по выплате по уходу за ребенком до 1,5 лет и перечислял мне эту сумму три месяца подряд. Теперь найдя свою ошибку они требуют возмещения разницы между ошибочной и правильной (20 т. руб. - 5 т.руб.) т.е. оставить меня без денежных средств на 9 мес. просто не платя мне ничего в эти месяцы покрыть эту якобы мою задолженность. Должна ли я на это соглашаться и какие здесь мои права?