utente
scrivi
Работодатель требует возмещения расхождения в выплате по уходу за ребенком - что делать и как защитить свои права?
Работодатель сделал не правильный расчет по выплате по уходу за ребенком до 1,5 лет и перечислял мне эту сумму три месяца подряд. Теперь найдя свою ошибку они требуют возмещения разницы между ошибочной и правильной (20 т. руб. - 5 т.руб.) т.е. оставить меня без денежных средств на 9 мес. просто не платя мне ничего в эти месяцы покрыть эту якобы мою задолженность. Должна ли я на это соглашаться и какие здесь мои права?
opinioni
avvocato
Конечно, Вы должны либо вернуть деньги, либо работодатель сделает перерасчет и будет удерживать, пока не исчерпается переплата. Это называется неосновательное обогащение Вами, а оно должно быть возвращено, а то в случае чего могут и проценты взыскать по 395 ГК