29.10.2026, 16:31
Продлится ли срок наказания при отпуске 18 дней и удержаниях 15% по приговору?
Вопрос по законам страны: Россия
Здравствуйте. Осуждена по статья 292. часть 1 и ст 290. Заканчивается срок отбывание наказания. Ходила в отпуск 18 дней, продлиться ли наказание за период отпуска? Осуждена на год, отрабатывать по месту работы с удержанием 15% в пользу государства всех видов дохода.
Нет, срок наказания за период отпуска не продлевается.
Время, в течение которого Вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, полностью засчитывается в общий срок отбывания наказания.
Ваше наказание это исправительные работы (ст. 50 УК РФ).
ч. 2 ст. 42 УИК РФ
В срок исправительных работ засчитывается время, в течение которого осужденный работал и из его заработной платы производились удержания.
В этой же статье четко указано, что в данный срок также засчитывается время, в течение которого осужденный официально не работал по уважительным причинам, к которым закон прямо относит ежегодный оплачиваемый отпуск.
ч. 2 ст. 44 УИК РФ
Поскольку Вы ушли в официальный отпуск, Вам были начислены отпускные (это Ваш законный доход по месту работы).
Из суммы отпускных бухгалтерия предприятия в общем порядке удержала 15% в пользу государства. Так как условия приговора исполнялись и деньги удерживались, этот период засчитан, и срок наказания не сдвигается.
Срок исправительных работ продлевается (не засчитывается) только за те дни, когда Вы отсутствовали на работе по неуважительным причинам (прогулы) или находились на больничном/в отпуске за свой счет (без сохранения зарплаты), поскольку в эти дни у Вас не было дохода и удержания в 15% не производились (ч. 3 ст. 42 УИК РФ). В случае с обычным оплачиваемым отпуском на 18 дней поводов для продления срока нет.
Как только календарный год наказания с учетом даты начала истечет, Уголовно-исполнительная инспекция (УИИ) обязана направить Вашему работодателю официальное уведомление о прекращении удержаний из Вашей заработной платы (ст. 46 УИК РФ).
Бухгалтерия перестанет вычитать 15%, и Вы станете полностью свободной от наказания.
⚖️ С уважением, юрист Кочетков А.В.
✅ Помогаю разобраться в сложных правовых ситуациях и найти решение, которое реально сработает.
👉 Узнать больше обо мне, ознакомиться с моим рейтингом и отзывами можете по ссылке: www.9111.ru/id-lex_et_vita/
📱 по телефону: +7 (953) 188-90-84 (Макс, Telegram, VK);
📝 по e-mail: lex_et_vita@mail.ru
⭐ Готов также ответить на все Ваши вопросы в личных сообщениях.
Здравствуйте.
Да, срок продлится: раз у вас отработка с удержанием из зарплаты — это исправительные работы, и дни отпуска в срок наказания не засчитываются, они лишь двигают дату окончания примерно на количество рабочих дней отпуска. Санкций за отпуск не будет, удержание 15% с отпускных сохраняется, а «лишние» дни отпуска не пропадут — их можно использовать после отработки или получить компенсацию. Точную новую дату окончания подскажет ваша уголовно-исполнительная инспекция.
Так вот инспектор в замешательстве. Если б я знала, что нельзя ходить в отпуск, я б не пошла. Но никто об этом не предупредил. При постановке на учет, инспектор наоборот предупредил об обязательном отпуск на 18 дней. Так как мой работодатель не охотно отпускает в отпуск, в связи с напряженкой в кадрах.
См. ч. 1 ст. 42 УИК РФ:
Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
Если в период отпуска Вам начислялась зарплата, из которой производились удержания, то оснований для продления срока ИР нет
Я получила отпускные. С них удержали, и не выходила эти 18 дней на работу.
Понимаю вашу ситуацию: вы осуждены по ч.1 ст. 292 УК РФ и ст. 290 УК РФ, срок наказания — 1 год, наказание исполняется в виде отбывания с удержанием 15% в доход государства с всех видов дохода, и у вас был отпуск 18 дней (возникает вопрос: не продлят ли срок за период отпуска).
1) Продлевается ли срок наказания на время отпуска
Критично, какой именно вид наказания назначен судом:
- если это лишение свободы (колония/тюрьма) — отпуск осуждённым в привычном смысле обычно не предоставляется как обычный оплачиваемый отпуск, и отдельные правила действуют через режим и график предоставления свиданий/выездов (если применимо).
- если это наказание, исполняемое без изоляции от общества (например, исправительные работы, как правило) — то продолжительность наказания обычно считается по сроку, установленному приговором, а периоды освобождения/отсутствия по уважительным причинам не автоматически “добавляют” срок.
По вашим словам наиболее похоже, что у вас назначены исправительные работы (удержание процента из доходов в доход государства). При таком виде наказания срок наказания определяется приговором и, как правило, не увеличивается только из‑за того, что вы были в отпуске. Однако удержания и фактическая выплата зависят от того, шли ли выплаты в период отпуска.
2) Как отпуск влияет на удержания 15%
Если вы получали отпускные, пособия или иные выплаты, с них обычно удерживается установленный процент (в пределах “дохода”, определённого приговором и правилами исполнения наказания). Если в период отпуска у вас нет соответствующего дохода, удержания могут быть меньше или отсутствовать — но это не тождественно автоматическому продлению срока.
3) Когда срок могут считать иначе (важные нюансы)
Срок может пересчитываться/компенсироваться при наличии обстоятельств вроде:
- нарушений порядка отбывания (неявка, сокрытие доходов, самовольное прекращение работы без уважительных причин);
- замены наказания при уклонении;
- особенностей режима, предусмотренных приговором.
4) Что сделать сейчас
Чтобы ответ был точным, нужно видеть формулировку приговора и вид наказания (например: “исправительные работы” или иной). Попросите в уголовно‑исполнительной инспекции (или у вашего инспектора) разъяснить:
- зачтут ли отпускные дни в общий срок;
- какой документ/порядок применили для учета периодов отсутствия;
- как отражены удержания за период отпуска 18 дней.
Резюме: при наказании типа исправительных работ (удержание 15% из доходов) срок наказания обычно не продлевается автоматически за время официального отпуска; удержания зависят от полученного дохода (в т.ч. отпускных). Но точность зависит от точного вида наказания и формулировки приговора.
Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.
Тогда, скорее всего, оснований для “продления срока” именно из‑за отпуска нет.
Поскольку с вас удержали 15% с отпускных, это означает, что период отпуска был учтён в части исполнения наказания через выплаты, и задолженности по удержаниям за эти дни не осталось.
Но есть важные уточнения, чтобы точно исключить пересчёт:
1) Как именно у вас считается срок наказания
По исправительным работам срок обычно указан в месяцах/годах и идёт по графику наказания, а не “за отработанные дни” в отпуске. Если удержания с отпускных прошли, то это соответствует исполнению.
2) Не было ли нарушений исполнения
Если у инспекции не было данных о нарушении (например, самовольное прекращение работы, сокрытие доходов и т.п.), то “доначисления” срока обычно не делают.
3) Что должно быть в документах
Попросите в уголовно-исполнительной инспекции (или у инспектора):
- расчет/сведения о удержаниях за период отпуска;
- уточнение, как зачтены эти 18 дней в общий срок отбывания наказания.
Если хотите, напишите, пожалуйста:
- это точно исправительные работы (а не, например, “штраф” или “условное” наказание/другое назначение)?
- дата начала исполнения и когда заканчивается по расчёту;
- работодатель вам оформлял отпуск приказом (ежегодный оплачиваемый)?
По этим данным я смогу сказать, насколько вероятно, что срок окончания не изменится.
Исправительные работы. Суд был 14.10.25. В гуфсин пригласили 18.11.25. С 18.11.25 не было не единого прогула или больничного. В июне 2026 г сходила в отпуск, с отпускных удержали в счет государства. Ровно 18 дней. Других источников дохода, кроме зп я не имею.
Алекс И.И. вам поясню по сути: при исправительных работах и отсутствии нарушений (прогулов/больничных) обычно оснований продлевать срок “за отпуск” нет, особенно если с отпускных удержали 15% в доход государства.
Почему это так в вашей ситуации
- Отпускные — это доход. Если с них удержали 15%, то инспекция получает исполнение по наказанию за тот период (через удержания).
- При исправительных работах срок наказания идёт по установленным приговором периодам исполнения (в вашем случае — “год”), и он не привязывается автоматически к количеству отработанных дней так, как при работах “по часам”.
- Вы также пишете, что с 18.11.25 не было ни прогулов, ни больничного, то есть нет причин считать, что вы уклонялись от отбывания.
Что важно проверить (чтобы исключить спор/пересчет)
1) Дата фактического начала отбывания
Чаще всего для исправительных работ берут дату, с которой вы реально приступили к исполнению по направлению/уведомлению. У вас: в ГУФСИН пригласили 18.11.25 — обычно это и есть точка старта “исполнения”.
Но иногда отсчёт начинают с даты постановки на учёт/предписания работодателю — это нужно сверить в вашей учетной карточке у инспекции.
2) Зачтено ли исполнение за год именно по месяцам
Попросите в инспекции назвать:
- “какая дата окончания срока наказания по их расчёту”;
- “за какой период сделаны удержания”;
- есть ли у вас “дни, не отбытые/не зачтенные” (обычно так вопрос звучит, если вдруг что-то не сходится).
3) Отпускные удержали — значит “провала” по удержаниям, вероятнее всего, нет
Раз вы говорите: “ровно 18 дней, с отпускных удержали в счёт государства 15%” — это сильный аргумент, что отпуск не повлиял на срок.
По вероятности результата
С учётом ваших данных:
- вид наказания: исправительные работы;
- отпускной период: 18 дней;
- удержания с отпускных: были;
- дисциплина после начала исполнения: без прогулов/больничных;
— вероятность того, что срок “продлят именно на дни отпуска”, невысокая.
Если хотите, я помогу вам прикинуть ориентировочную дату окончания, но нужно уточнить одну вещь:
С какого дня работодатель оформил исполнение наказания и когда инспекция выдала работодателю документы (постановление/распоряжение)?
Это может быть 18.11.25 или другая ближайшая дата.
Если отсчёт исполнения по исправительным работам начинается с 18.11.2025, и приговор — 1 год, то по “календарному” принципу срок должен заканчиваться 18.11.2026.
В вашем случае, с учётом того, что:
- с 18.11.25 не было прогулов и больничных,
- удержания 15% с отпускных за 18 дней произведены,
— оснований “добавить” дни отпуска к сроку окончания обычно нет. Отпуск, как правило, влияет не на продление срока, а на то, есть ли удержания с дохода, и у вас они были.
Что сделать, чтобы наверняка:
1) В ГУФСИН/инспекции попросите письменно или в расчёте:
- “дата окончания срока наказания по их учёту”;
- “периоды, зачтённые в срок”;
- “сумма/месяцы удержаний, включая отпускные”.
2) Если вдруг вам назовут другую дату — попросите ссылку на документ/основание пересчёта (обычно это связано не с самим отпуском, а с “неотбытием/незачётом” части периода из‑за отдельных обстоятельств).
Если напишете, пожалуйста, какая именно дата окончания вам сейчас озвучена инспекцией (если озвучивали) и совпадает ли она с 18.11.2026, я помогу оценить, законно ли это и что можно ответить.
Похоже, у инспектора всё сходится: при начале исполнения 18.11.2025 и сроке 1 год дата окончания действительно должна приходиться на 18.11.2026.
То есть с учётом ваших вводных оснований считать, что отпуск “продлил” срок, нет — отпускные удержания произведены, прогулы/больничных после начала исполнения не было.
Что важно проверить (чтобы исключить ошибку):
1) Срок у вас считается как 1 год исправительных работ, без оговорки “отработать столько-то месяцев/дней сверх” — тогда 18.11.2026 корректно.
2) В расчёте по вашему личному делу должна быть указана дата начала (18.11.2025) и дата окончания (18.11.2026), плюс периоды удержаний.
Если инспектор даёт именно 18.11.26 как дату окончания и вы хотите закрыть вопрос формально, попросите у инспектора расчет/справку о сроке окончания наказания (можно в конце сделать фото/копию документа себе).
Если хотите, напишите, пожалуйста, как именно в приговоре/постановлении указано наказание: “исправительные работы на 1 год” и с какого момента “считать исчисление” (если есть формулировка). Тогда скажу на 100%, что дата точно соответствует закону.
Юристы - Россия
Специализация:
Уголовное право
