Ситуация неоднозначна: формально это не повторное удержание из одной и той же заработной платы (ст. 99 Закона № 229-ФЗ), поскольку списание произошло с другого счёта по отдельному исполнительному производству. Однако если переведённая сумма являлась остатком заработной платы, на которую уже было обращено взыскание, принцип однократности взыскания может быть нарушен.

Право на возврат есть, если совокупный размер удержаний превысил 50% заработной платы. Для этого:

1. Получите у работодателя справку об удержаниях и доходах за спорный период.

2. Подайте приставу заявление о возврате излишне взысканных средств (ч. 11 ст. 70 Закона № 229-ФЗ) с приложением справки и выписок по карте.

3. При отказе — жалоба в прокуратуру или суд (ст. 121, 128 Закона № 229-ФЗ).

Также вы вправе заявить о сохранении прожиточного минимума (ст. 446 ГПК РФ, ч. 5.1 ст. 69 Закона № 229-ФЗ), если он не был сохранён.

Если потребуется составить заявление о возврате средств или жалобу — обращайтесь.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

Здравствуйте!

Действие банка законное. После перевода денег с одного счета на другой они теряют код, подтверждающий, что суммы уже удержаны и классифицируются банком как накопления.

Если у Вас общий размер задолженности свыше 400 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.

Я занимаюсь банкротством граждан, работаю по всей России и могу сопроводить Вашу процедуру. Если актуально, а также если у Вас остались вопросы — пишите мне в личные сообщения.

Артем, здравствуйте. Дополню коллег тем, что можно сделать практически.

1. Честно о шансах. Остаток зарплаты после удержания становится обычными деньгами на счёте. Когда Вы перевели его на другую карту, банк видит простой перевод, а не зарплату, и по новому исполнительному производству может списать его. Поэтому вернуть списанное получится, только если докажете, что это был именно остаток зарплаты после удержания 50% и в итоге у Вас забрали больше, чем допускает закон. Шансы скорее невысокие, но попробовать стоит.

2. Что сделать сейчас. Подайте приставу через Госуслуги заявление о сохранении ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума (ч. 5.2 ст. 69 Закона № 229-ФЗ). Укажите один счёт, на который приходит зарплата, и приложите справку о доходах. Это защитит деньги на будущее, пристав рассматривает такое заявление в течение 10 дней.

3. Попросите пристава объединить все три производства в сводное (ст. 34 Закона № 229-ФЗ), раз пристав один. Тогда удержания идут по единым правилам, без лишних списаний.

4. По уже списанному. Возьмите выписки по зарплатному счёту и по ЮMoney за этот период и подайте заявление о возврате с пояснением, что это остаток удержанной зарплаты. Если откажут, жалобу старшему приставу подают в течение 10 дней (ст. 121, 122 Закона № 229-ФЗ).

Если нужно, помогу составить заявления, пишите в личные сообщения.

Да, имеете право требовать возврат излишне удержанных денег.

Ситуация выглядит так: по исполнительным производствам (в вашем случае — по разным ИП) пристав ввёл аресты счетов, а затем производил удержания из зарплаты в пределах ограничений. После очередного удержания вы перевели «остаток» средств на карту «Юмани», и при начале третьего исполнительного производства пристав арестовал и этот счёт, после чего списал деньги.

1) Есть ли «повторное удержание» в смысле закона?

Ограничение 50% (в общем порядке) относится к удержанию из заработной платы (ст. 99 Закона № 229‑ФЗ). Если деньги были списаны не как удержание из зарплаты, а как обращение взыскания на денежные средства на счетах в рамках исполнительного производства, это юридически может квалифицироваться иначе: пристав исполняет требования за счёт средств должника, находящихся на счетах.

При этом важен факт происхождения денег на карте «Юмани»: если это именно заработная плата, то на практике можно защищать «непревышение» предельного размера удержаний. Если же на карту поступали иные средства (например, не зарплата), то 50% ограничения именно как зарплатного удержания может не применяться.

2) Что означает, что пристав один и тот же по трём ИП?

Сам факт, что пристав один, не объединяет исполнительные производства автоматически. На практике удержания/списания по разным ИП могут происходить последовательно, и пристав вправе обращать взыскание на средства по каждому ИП в пределах установленных ограничений (для зарплаты — ст. 99 Закона № 229‑ФЗ).

3) Есть ли право на возврат?

Право на возврат возникает, если будет установлено, что:

- списаны средства, которые нельзя было списывать (например, излишне сверх предельного размера удержаний из зарплаты), и/или

- списание произведено с нарушением процедуры (например, не учтено, что в составе поступлений была зарплата, и предельный размер уже достигнут).

Для возврата обычно нужно доказывать происхождение списанных денег (выписки, расчетные листки, назначение платежей работодателя, документы о том, что средства на «Юмани» — это часть зарплаты). Важно: просто перевод «остатка» не всегда спасает позицию — по закону ключевым будет происхождение денег, а не то, на какой карте они лежали.

4) Шансы вернуть

Шансы зависят от доказательств. Если вы сможете подтвердить, что на «Юмани» находились именно средства, которые уже «учтены» как зарплатные удержания и превышение предельного размера произошло (или удержание было излишним), то есть смысл обжаловать действия пристава и/или просить возврат излишне удержанных сумм.

Ситуация выглядит так: по исполнительным производствам (в вашем случае — по разным ИП) пристав ввёл аресты счетов, а затем производил удержания из зарплаты в пределах ограничений. После очередного удержания вы перевели «остаток» средств на карту «Юмани», и при начале третьего исполнительного производства пристав арестовал и этот счёт, после чего списал деньги.

1) Есть ли «повторное удержание» в смысле закона?

Ограничение 50% (в общем порядке) относится к удержанию из заработной платы (ст. 99 Закона № 229‑ФЗ). Если деньги были списаны не как удержание из зарплаты, а как обращение взыскания на денежные средства на счетах в рамках исполнительного производства, это юридически может квалифицироваться иначе: пристав исполняет требования за счёт средств должника, находящихся на счетах.

При этом важен факт происхождения денег на карте «Юмани»: если это именно заработная плата, то на практике можно защищать «непревышение» предельного размера удержаний. Если же на карту поступали иные средства (например, не зарплата), то 50% ограничения именно как зарплатного удержания может не применяться.

2) Что означает, что пристав один и тот же по трём ИП?

Сам факт, что пристав один, не объединяет исполнительные производства автоматически. На практике удержания/списания по разным ИП могут происходить последовательно, и пристав вправе обращать взыскание на средства по каждому ИП в пределах установленных ограничений (для зарплаты — ст. 99 Закона № 229‑ФЗ).

3) Есть ли право на возврат?

Право на возврат возникает, если будет установлено, что:

- списаны средства, которые нельзя было списывать (например, излишне сверх предельного размера удержаний из зарплаты), и/или

- списание произведено с нарушением процедуры (например, не учтено, что в составе поступлений была зарплата, и предельный размер уже достигнут).

Для возврата обычно нужно доказывать происхождение списанных денег (выписки, расчетные листки, назначение платежей работодателя, документы о том, что средства на «Юмани» — это часть зарплаты). Важно: просто перевод «остатка» не всегда спасает позицию — по закону ключевым будет происхождение денег, а не то, на какой карте они лежали.

4) Шансы вернуть

Шансы зависят от доказательств. Если вы сможете подтвердить, что на «Юмани» находились именно средства, которые уже «учтены» как зарплатные удержания и превышение предельного размера произошло (или удержание было излишним), то есть смысл обжаловать действия пристава и/или просить возврат излишне удержанных сумм.

Здравствуйте.

Я не вижу здесь повторного удержания.

Когда зарплата поступает на вашу основную карту от работодателя с кодом «1», она защищена. Но как только вы переводите остаток на другой счет (Юмани), для банка и пристава эти деньги теряют статус «зарплаты с удержанием». Это уже просто обычные денежные средства должника.

Пристав, видя поступление на счет Юмани и не видя кода «1», действует по стандартной процедуре: накладывает арест и списывает до 100% суммы в счет погашения долга. С его стороны это не «повторное удержание с зарплаты», а взыскание с банковского счета должника.

Попробуйте конечно обжаловать действия пристава. Но я не вижу правовых оснований для возврата средств.

Ситуация выглядит так: по исполнительным производствам (в вашем случае — по разным ИП) пристав ввёл аресты счетов, а затем производил удержания из зарплаты в пределах ограничений. После очередного удержания вы перевели «остаток» средств на карту «Юмани», и при начале третьего исполнительного производства пристав арестовал и этот счёт, после чего списал деньги.

1) Есть ли «повторное удержание» в смысле закона?

Ограничение 50% (в общем порядке) относится к удержанию из заработной платы (ст. 99 Закона № 229‑ФЗ). Если деньги были списаны не как удержание из зарплаты, а как обращение взыскания на денежные средства на счетах в рамках исполнительного производства, это юридически может квалифицироваться иначе: пристав исполняет требования за счёт средств должника, находящихся на счетах.

При этом важен факт происхождения денег на карте «Юмани»: если это именно заработная плата, то на практике можно защищать «непревышение» предельного размера удержаний. Если же на карту поступали иные средства (например, не зарплата), то 50% ограничения именно как зарплатного удержания может не применяться.

2) Что означает, что пристав один и тот же по трём ИП?

Сам факт, что пристав один, не объединяет исполнительные производства автоматически. На практике удержания/списания по разным ИП могут происходить последовательно, и пристав вправе обращать взыскание на средства по каждому ИП в пределах установленных ограничений (для зарплаты — ст. 99 Закона № 229‑ФЗ).

3) Есть ли право на возврат?

Право на возврат возникает, если будет установлено, что:

- списаны средства, которые нельзя было списывать (например, излишне сверх предельного размера удержаний из зарплаты), и/или

- списание произведено с нарушением процедуры (например, не учтено, что в составе поступлений была зарплата, и предельный размер уже достигнут).

Для возврата обычно нужно доказывать происхождение списанных денег (выписки, расчетные листки, назначение платежей работодателя, документы о том, что средства на «Юмани» — это часть зарплаты). Важно: просто перевод «остатка» не всегда спасает позицию — по закону ключевым будет происхождение денег, а не то, на какой карте они лежали.

4) Шансы вернуть

Шансы зависят от доказательств. Если вы сможете подтвердить, что на «Юмани» находились именно средства, которые уже «учтены» как зарплатные удержания и превышение предельного размера произошло (или удержание было излишним), то есть смысл обжаловать действия пристава и/или просить возврат излишне удержанных сумм.

Практически, правильный следующий шаг — получить в ФССП постановления/сведения по всем трём ИП (постановление о взыскании, расчёт удержаний, постановления об обращении взыскания на счета, постановление об аресте), а также выписки по карте «Юмани» и банковские подтверждения происхождения поступлений.

Если по третьему ИП списание произошло сразу после ареста, а предельный размер из зарплаты был уже достигнут, это может быть основанием для жалобы.

Резюме: «повторность» зависит не от того, что это другая карта, а от того, является ли списанное на «Юмани» зарплатой и было ли превышение предельного удержания. Возврат возможен, но потребуются документы, подтверждающие происхождение средств и расчёт превышения.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.