Здравствуйте, Жанна!

Нет, удерживать 100 процентов дохода законно нельзя, даже если исполнительные производства ведут разные приставы. Общий предел удержаний из заработной платы и иных периодических доходов при исполнении одного или нескольких исполнительных документов составляет 50 процентов (часть 2 статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», статья 138 Трудового кодекса РФ). Повышенный предел до 70 процентов допускается только по алиментам на несовершеннолетних детей, возмещению вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца и ущерба от преступления (часть 3 статьи 99 Закона). Если речь идет об обычных долгах (кредиты, налоги, штрафы), с одного и того же дохода в сумме можно удержать не более половины.

Важно понять, откуда именно банк списывает деньги. Если работодатель уже удерживает 50 процентов из зарплаты, а остаток перечисляет Вам на карту, то повторное списание банком 50 процентов от этого остатка означает фактическое удержание свыше установленного предела. Банк при исполнении постановления пристава обязан учитывать код вида дохода, который работодатель указывает в платежном поручении, и рассчитывать списание с учетом уже произведенных удержаний (статья 70 Закона), а на ряд доходов взыскание вообще не обращается (статья 101 Закона). Кроме того, Вы вправе подать приставу заявление о сохранении ежемесячно дохода в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в Вашем регионе (часть 5.1 статьи 69 Закона), с указанием банка, в котором открыт счет для поступления зарплаты; на основании такого постановления банк будет оставлять эту сумму неприкосновенной. Учитываются и иждивенцы: если на Вашем содержании есть несовершеннолетние дети, сохраняемая сумма увеличивается.

На практике рекомендую сделать следующее. Обратиться к обоим приставам (лучше письменно или через Госуслуги) с заявлением, в котором указать, что по другому исполнительному производству уже удерживается 50 процентов заработной платы по месту работы, приложить справку работодателя об удержаниях и просить отменить меры по обращению взыскания на денежные средства на счете в части поступающей заработной платы либо привести удержания в соответствие с пределом статьи 99 Закона. Одновременно можно просить объединить исполнительные производства в сводное (статья 34 Закона) или передать их в одно подразделение, чтобы удержания производились по одной очереди. Отдельно подать заявление о сохранении прожиточного минимума. Если пристав откажет или не ответит, его постановление или бездействие можно обжаловать вышестоящему должностному лицу либо в суд в течение 10 дней (статьи 121, 122 Закона). Излишне удержанные суммы подлежат возврату должнику.

Уточните, пожалуйста: по каким долгам ведутся производства (кредиты, алименты, налоги), есть ли у Вас иждивенцы и банк списывает деньги именно с зарплатной карты или с другого счета?

С уважением,

Данченко Александр Васильевич.

📞 Контакты для связи:

📱 WhatsApp: +7 930 088-69-11

✈️ Telegram: @danchenko_a

✉️ Электронная почта: adanchenko.lawyer@gmail.com

💬 Можно написать и в личные сообщения на 9111.ru.

☕ Если ответ оказался полезным, можно угостить меня кофе - любую сумму переводом по СБП по номеру +7 930 088-69-11. Даже один рубль - уже прекрасно! Это лучшая поддержка и стимул помогать дальше. Спасибо! 🙏

Жанна, по обычным денежным долгам удерживать из одной и той же зарплаты 100% только потому, что постановления пришли от разных приставов, нельзя. Общий предел по одному или нескольким исполнительным документам — 50% дохода после удержания налогов: ч. 1–2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ. Для отдельных специальных требований закон допускает до 70%, поэтому нужно знать вид задолженности.

Но технически повторное списание возможно, если банк не получил правильные сведения об уже удержанной сумме. Его нужно предупредить заранее, а не полагаться только на то, что каждый участник сам увидит действия другого.

Например, при зарплате 40 000 ₽ после НДФЛ и применимом пределе 50% работодатель удержал 20 000 ₽ и перечислил Вам оставшиеся 20 000 ₽. Банк не должен дополнительно удерживать половину этого остатка из той же последней зарплатной выплаты: иначе суммарно получится 30 000 ₽, то есть 75%, а не допустимые 50%.

Что сделать сейчас:

1. Передайте в бухгалтерию сведения об обоих производствах. Попросите проверить, что в платёжном документе на перечисление зарплаты указан правильный код вида дохода и сумма, уже удержанная по исполнительным документам. Эти сведения необходимы банку для соблюдения ограничений — ст. 70 и 98 Закона № 229-ФЗ. Разъяснение Банка России: www.cbr.ru .

2. Направьте в банк справку работодателя и расчётный листок: сколько начислено после налогов, сколько уже удержано, какая сумма перечисляется на конкретный счёт. Попросите письменно проверить применение ограничения и ранее произведённого удержания.

3. Обратитесь письменно к обоим приставам, приложив постановления и подтверждения зарплатного счёта. Попросите согласовать исполнение без превышения общего предела, а также проверить необходимость объединения имущественных производств в сводное по ст. 34 Закона № 229-ФЗ. Разные приставы не создают каждому отдельный лимит 50% одной выплаты.

4. При обычных кредитных долгах подайте заявление о сохранении установленного законом ежемесячного прожиточного минимума с реквизитами выбранного счёта. Это отдельная мера защиты, она не заменяет исправление повторного удержания и действует не для всех категорий требований.

Важная оговорка: по ч. 4 ст. 99 ограничения на зарплатном счёте защищают сумму последнего периодического платежа. Накопленные остатки прежних выплат оцениваются иначе. Поэтому по одной общей сумме списания нельзя проверить нарушение — нужны даты зачислений и выписка.

Если повторное удержание уже произошло, приложите эти документы к требованию о проверке и возврате излишне взысканного, выяснив, находятся ли деньги ещё в банке/на депозите ФССП или уже перечислены взыскателю. Обещать автоматический возврат без сверки было бы неправильно.

Индивидуальная консультация — от 1 000 ₽; изучение документов согласуется отдельно. Объём, цену и срок определим до начала работы. В личном сообщении приложите ссылку на вопрос.

Сайт: https://www.alebedev.pro/dolgi

Telegram для связи: https://t.me/urist0007

WhatsApp: https://wa.me/79951053431

MAX и телефон: +7 995 105-34-31

Email: a@urist0007.ru

Приложение для Android: калькуляторы, памятки и бесплатные шаблоны документов — www.rustore.ru

Мои сообщества: Telegram — https://t.me/alebedevpro ; ВК — https://vk.ru/urist_00007 ; ОК — https://ok.ru/group/70000052902553

Здравствуйте. По обычным кредитным и иным денежным долгам удерживать 100% одной и той же зарплаты только потому, что постановления направили разные приставы, нельзя. Общий предел удержаний по одному или нескольким исполнительным документам обычно составляет 50% дохода после удержания налогов; до 70% допускается только для предусмотренных законом требований, например алиментов и возмещения вреда (ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Но технически банк может повторно списать деньги, если не учтено, что часть зарплаты уже удержал работодатель. Поэтому нужно проверить начисленную сумму, НДФЛ, удержание по месту работы, дату зачисления и выписку по счёту.

Направьте обоим приставам и в банк заявления с расчётными листками и справкой работодателя: укажите, что по той же зарплате уже удерживается 50%, и попросите не допускать превышения общего предела и проверить ранее списанные суммы. Попросите бухгалтерию правильно указать сведения о доходе и уже произведённом удержании.

При обычных кредитных долгах также можно подать приставу заявление о сохранении ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума, если для этого есть основания. Если излишнее удержание уже произошло, требуйте его проверки и возврата; для точного расчёта нужны выписки и документы от работодателя.

Понимаю, ситуация тревожная! Сразу отвечу на главный вопрос: нет, удерживать 100% не должны. Закон защищает вас от такого сценария. Но есть важный нюанс, из-за которого на практике деньги могут списываться дважды — и тогда действительно остаётся мало. Я объясню, как это работает и что сделать, чтобы не остаться без средств к существованию.

Суть в том, что закон (ч. 2 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве») устанавливает общий лимит: со всех ваших доходов в целом нельзя удерживать больше 50%. И не имеет значения, сколько постановлений пришло — от одного пристава или от разных. Система должна учитывать все удержания суммарно.

Где возникает риск? Часто схема выглядит так:

Пристав направляет постановление работодателю — бухгалтерия удерживает 50% и переводит вам остаток.

Одновременно пристав отправил постановление в банк. Банк видит поступление (уже уменьшенный остаток) и, не понимая, что часть уже удержана по исполнительному листу, тоже списывает 50%. В итоге вы получаете лишь 25% — это и есть то самое «двойное удержание», которого закон пытается избежать.

Что делать?

Не ждите, пока спишут всё. Действуйте активно:

Обратитесь к приставу, который ведёт производство. Покажите, что уже есть другое постановление (от другого пристава) и удержания идут параллельно. Попросите координировать действия, чтобы не было дублирования.

Проверьте коды в платёжках. Работодатель при перечислении зарплаты должен указывать код вида дохода (КВД). Если код проставлен верно, банк обязан видеть, что часть суммы уже защищена или удержана по исполнительному документу, и не списывать её повторно. Если код не проставлен или проставлен неверно — риск двойного списания выше.

Если двойное списание уже произошло, соберите выписки и обратитесь к приставу с заявлением о возврате излишне удержанных сумм.

А как же прожиточный минимум?

С 2022 года у вас есть ещё одна важная защита. Вы можете подать приставу заявление о сохранении ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума (или регионального, если он выше). При наличии иждивенцев можно через суд попросить защитить от взыскания более значительную сумму. Пристав должен зафиксировать это требование, и работодатель/банк обязаны его учитывать при расчётах.

Здравствуйте. Не вправе удерживать более 50% (в отдельных случаях может быть и 70 %, например - алименты), но не более. Это прямо предусмотрено ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2026) "Об исполнительном производстве". Это правило распространяется, в т.ч. и когда разные приставы ведут разные исполнительные производства. Тем не менее, если такая ситуация произойдет, обратитесь с жалобой в порядке подчиненности - к старшему судебному приставу (ст. 123 Закона № 229-ФЗ), в т.ч. потребуйте возбудить сводное исполнительное производство (ст. 34 Закона № 229-ФЗ), чтобы такой "путаницы" не возникало.

Формально, по букве закона, такая ситуация возможна, и вы действительно можете столкнуться с удержанием до 100% дохода, но это происходит из-за технической ошибки, а не из-за прямого требования закона.

Вот как это работает и что нужно сделать, чтобы не остаться без средств к существованию.

Почему так происходит (законодательная коллизия)

В России действуют два параллельных механизма взыскания по Федеральному закону № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»:

Удержание работодателем (ст. 98 ФЗ-229): Бухгалтерия забирает 50% от вашей начисленной зарплаты и перечисляет остаток вам на счет.

Списание банком (ст. 70 ФЗ-229): Банк видит поступление денег на счет и по постановлению пристава списывает с остатка еще 50%.

Проблема в части 4 статьи 99 ФЗ-229: лимит в 50% не распространяется на денежные средства, находящиеся на банковском счете, на который работодатель перечисляет зарплату. Банк по закону имеет право списать эти деньги, так как он не видит, что работодатель уже произвел удержание. В итоге вы получаете на руки только 25% от зарплаты.2 источника

Как защитить свои деньги:

Проверьте код вида дохода (КВД). Это самый важный шаг. При перечислении зарплаты работодатель обязан указывать в платежном поручении специальный код: «1» — для зарплаты и других периодических доходов. Если бухгалтерия указывает этот код, банк не имеет права списывать с этих денег более установленного законом процента (50% или 70% для особых долгов). Если банк все равно списал деньги, значит, код либо не был указан, либо банк его проигнорировал.3 источника

Что делать: Попросите в бухгалтерии справку или копию платежного поручения, подтверждающую, что при переводе остатка зарплаты был указан код «1». Если код не указан — требуйте от бухгалтерии исправить это в будущих платежах.

Подайте заявление о сохранении прожиточного минимума. Это ваш главный механизм защиты, чтобы «было на что жить». Вы имеете право подать судебному приставу (лучше — обоим, так как их двое) заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ (или регионального, если он выше федерального).

Важный нюанс: Если в постановлении пристава указано требование о сохранении прожиточного минимума, банк обязан его соблюдать. Однако это заявление не защищает от удержаний по алиментам, возмещению вреда здоровью или возмещению ущерба от преступления — по этим долгам могут забирать до 70%.2 источника

Как подать: Через портал Госуслуг (раздел «Подача заявлений и ходатайств в ФССП») или лично в отделе ФССП. В заявлении укажите ваш банковский счет, на котором нужно сохранять деньги.

Свяжитесь с приставами. Поскольку приставы разные, они могут не знать о действиях друг друга. Вам необходимо взять в бухгалтерии справку об уже производимых удержаниях (50%) и отнести или отправить обоим приставам. Напишите ходатайство о том, что совокупный размер удержаний нарушает ваше право на получение средств к существованию, и попросите отозвать постановление из банка, оставив только удержание по месту работы (или наоборот, в зависимости от того, где вам удобнее).

Также можно попросить приставов объединить эти два производства в одно сводное, чтобы контроль за общим лимитом удержаний осуществлял один сотрудник.

Верните излишне удержанное. Если банк уже списал лишние деньги, подайте приставу заявление о возврате излишне взысканных средств, приложив выписку из банка и справку из бухгалтерии. Если пристав откажет, его действия можно обжаловать старшему судебному приставу или в суде в течение 10 дней.

Что делать прямо сейчас:

Сегодня же запросите в бухгалтерии справку об удержаниях и уточните, какой код дохода ставится в платежках.

Подайте через Госуслуги заявления обоим приставам о сохранении прожиточного минимума.

Напишите ходатайство приставу, который отправил постановление в банк, с просьбой отозвать его во избежание двойного взыскания, приложив справку с работы.

Здравствуйте! Нет, удержание 100% дохода не должно производиться автоматически. По общему правилу, установленному ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», размер удержаний из заработной платы и иных доходов при исполнении одного или нескольких исполнительных документов не может превышать 50% дохода после удержания налогов.

Если банк уже удерживает 50% поступающих средств, а работодатель получил другое постановление пристава об удержании 50%, необходимо проверить, как именно исполняются оба постановления. Приставы должны учитывать совокупный размер удержаний, а не допускать фактического взыскания всей зарплаты.

Рекомендую:

1. Обратиться к обоим судебным приставам с письменными заявлениями, приложив справки о доходах и сведения об уже производимых удержаниях.

2. Потребовать проверить совокупный размер взысканий и скорректировать постановления, если общий размер удержаний превышает установленный законом предел.

3. Подать заявление о сохранении ежемесячно прожиточного минимума на счёте, куда поступает заработная плата, если для этого имеются основания. Это право предусмотрено ст. 69 Закона № 229-ФЗ. Как правило, заявление подаётся судебному приставу-исполнителю, ведущему исполнительное производство.

Обратите внимание: если банк списывает деньги после их зачисления на счёт, а работодатель уже удерживает часть зарплаты, необходимо выяснить, какой именно остаток поступает в банк и на каком основании производится списание. В некоторых случаях удержания могут фактически суммироваться, поэтому ситуацию нужно оперативно урегулировать с приставами.

Удерживать 100% не должны. По закону общий размер удержаний из заработной платы и иных доходов при исполнении нескольких исполнительных документов не может превышать 50% (а в отдельных случаях — 70%) . Если банк уже удерживает 50% из поступающих на счёт доходов, а работодатель получил постановление ещё на 50%, это не значит, что сложат и заберут всё — банк обязан соблюдать ограничение с учётом сведений от работодателя о том, что это зарплата .

Что делать : подайте жалобу старшему судебному приставу или в суд на постановления обоих приставов, если удержания в сумме превышают 50%. Также можно ходатайствовать о сохранении прожиточного минимума — для этого нужно обратиться к приставу с заявлением, и он обязан учесть это при обращении взыскания на зарплату . Если доход единственный и удержания 50% оставляют вас без средств, суды нередко снижают размер удержаний с учётом материального положения .

Если речь именно об одном и том же доходе — заработной плате, то два разных пристава не дают права удержать с зарплаты 100%. По общему правилу максимум удержаний по исполнительным документам — 50% зарплаты после удержания НДФЛ, даже если исполнительных производств несколько. Это прямо следует из ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ и ст. 138 ТК РФ.

Но в вашей ситуации есть важный нюанс: банк и работодатель.

Если происходит так:

Допустим, зарплата после НДФЛ — 60 000 руб.

1. Работодатель получил постановление пристава и удерживает 30 000 руб. (50%).

2. Оставшиеся 30 000 руб. поступают на банковский счет.

3. Банк видит постановление другого пристава и пытается списать еще 50%.

Вот здесь действительно может возникнуть ситуация, когда фактически с вас снимут почти всю зарплату.

Сам по себе банк не обязан считать, что другая половина уже была удержана работодателем, если информация о произведенном удержании не была корректно передана в платежном документе. Закон с 1 сентября 2026 года специально регулирует взаимодействие работодателя и банка: работодатель должен указывать в расчетном документе сумму, уже взысканную по исполнительному документу, а банк обязан учитывать эти сведения при применении ограничений.

То есть 100% удержание не является законным пределом, но технически двойное списание действительно может произойти, и тогда его нужно оспаривать.

Что особенно важно сделать вам

Я бы не ждал первой зарплаты, а направил заявление обоим приставам.

В заявлении одному приставу нужно указать:

«Из моего дохода уже производится удержание 50% заработной платы другим судебным приставом-исполнителем. Прошу учесть, что удержание из заработной платы по нескольким исполнительным производствам в совокупности не может превышать 50% в соответствии с ч. 2 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ и ст. 138 ТК РФ, и принять меры, исключающие повторное обращение взыскания на оставшуюся после удержания часть заработной платы».

Одновременно банку стоит предоставить справку/расчетный лист работодателя о том, что из зарплаты уже удерживается 50%, и потребовать не списывать вторые 50%.

И еще один очень важный момент — прожиточный минимум

С 2021 года существует механизм сохранения за должником прожиточного минимума. Если вы не относитесь к исключениям, предусмотренным законом, можно подать приставу заявление о сохранении ежемесячно суммы прожиточного минимума. Ст. 99 Закона № 229-ФЗ прямо предусматривает такую возможность.

Причем сейчас закон предусматривает и соответствующий механизм для банка: при наличии соответствующего требования банк не должен обращать взыскание на сумму дохода в размере установленного прожиточного минимума.

Поэтому я бы в вашем случае решал сразу два вопроса:

- не допустить фактического удержания 50% у работодателя + еще 50% банком;

- подать заявление о сохранении прожиточного минимума.

Ситуация типичная: одновременно существуют разные исполнительные производства, а удержания производят и банк (из поступающих на счёт денег), и работодатель (из зарплаты) по постановлениям разных судебных приставов. Ключевой вопрос — суммируются ли проценты и возможно ли удержание «100%».

1) Общий предел удержаний

По общему правилу удержания из доходов должника ограничены: обычно не допускается удержание свыше 50% от заработной платы и иных периодических доходов (в ряде случаев — до 70%, например по отдельным категориям взысканий).

2) Удержания в разных местах

Если в отношении вас вынесены постановления об удержании по нескольким исполнительным производствам, то ограничение рассчитывается совокупно по вашим доходам. То есть проблема не в том, что приставы разные, а в том, что итоговое удержание с вашего дохода не должно превышать установленный законом лимит.

3) Практика в вашем кейсе

Если банк удерживает 50% с денежных поступлений, а работодатель по новому постановлению начал удерживать ещё 50% с зарплаты, фактически может образоваться незаконное суммирование сверх лимита. В таком случае нужно добиваться приведения удержаний в соответствие с законом: приставы обязаны учитывать фактические удержания и действовать с учётом ограничений.

Что сделать прямо сейчас

— Соберите документы: постановления (банка/работодателя), реквизиты исполнительных производств, даты.

— Направьте работодателю письменное заявление о необходимости учитывать лимит и запросите порядок удержаний.

— Параллельно подайте жалобу старшему судебному приставу на действия/бездействие приставов (или требование устранить нарушение) с указанием, что удержание фактически превышает 50%.

Короткое резюме

Итоговое удержание по нескольким исполнительным документам обычно не должно превышать установленный законом лимит (чаще 50% для заработной платы и периодических доходов). Удержание «100%» при таких данных может быть признаком нарушения.

Если у вас похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.