Короткий ответ: устный запрет на бороду, не основанный на конкретной норме закона и не закрепленный в локальном акте, является незаконным. Однако у вас есть важные нюансы, которые могут повлиять на ситуацию.

📜 Что говорит закон

1. Конституция РФ — каждый имеет право на личную неприкосновенность и свободу внешнего вида (ст. 22, 23).

2. Трудовой кодекс РФ — требования к внешнему виду могут устанавливаться только в локальных нормативных актах (ЛНА), с которыми работник должен быть ознакомлен под подпись (ст. 8, 21, 22 ТК РФ). Устный приказ — это не ЛНА.

3. Нормативные акты Росгвардии. В открытых источниках (Приказ Росгвардии от 16.03.2017 № 95 и другие) действительно нет конкретного запрета на бороду и усы для сотрудников полиции. Есть лишь требование к опрятному внешнему виду. Это значит, что запрет должен быть обоснован и прописан в локальных актах, а не просто придуман командиром.

⚖️ Является ли устный запрет законным?

Нет, не является. Любое ограничение прав сотрудника должно быть введено в установленном порядке:

· Основание — конкретная норма закона или ведомственного приказа.

· Форма — письменный локальный акт (приказ, инструкция, правила внутреннего трудового распорядка), с которым сотрудник ознакомлен.

· Обоснование — запрет должен быть продиктован служебной необходимостью (например, работа с опасными веществами, требование формы и т.д.).

Ваш командир нарушает сразу несколько принципов: нет письменного основания, нет обоснования, нет ознакомления. Ссылка на «справку от поликлиники Росгвардии» — это попытка обойти закон, так как требование иметь именно такую справку тоже должно быть закреплено в ЛНА.

🛡️ Как действовать сотруднику в такой ситуации

1. Попросите письменное разъяснение. Если вам устно говорят о запрете, попросите командира предоставить письменный документ (приказ, инструкцию), на котором основан этот запрет. Если такого документа нет — это его проблема.

2. Обратитесь к вышестоящему руководству или в кадровый орган. Напишите рапорт, в котором укажите, что вам запрещают носить бороду без письменного основания, и попросите официального разъяснения.

3. Если не реагируют — подайте жалобу в военную прокуратуру (как надзорный орган за соблюдением прав военнослужащих и сотрудников) или в Государственную инспекцию труда (если речь идет о трудовых отношениях). В жалобе укажите, что на вас оказывается давление устными требованиями, не имеющими законной силы.

💎 Что важно запомнить

· Устный запрет — это не закон, а внутреннее убеждение командира.

· Если командир пытается применить дисциплинарное взыскание за несоблюдение такого запрета, вы можете обжаловать его в суде.

· Ваше право на личную свободу и опрятный внешний вид (в разумных пределах) не может быть ограничено без письменного основания.

Таким образом, запрет не законен. Рекомендую начать с официального письменного запроса. Если командир откажется дать письменный ответ, это станет дополнительным доказательством его неправоты. Вы имеете полное право носить бороду, если она опрятна и не противоречит требованиям к внешнему виду, которые установлены официально.

Федеральный закон № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» и приказы о Правилах ношения формы содержат требования об опрятном внешнем виде, но детальный запрет на растительность на лице часто отсутствует или носит рекомендательный характер (например, «рекомендуется быть тщательно выбритым»)

Смените подразделение, если не подчиняетесь политике системы.

Щетина - это признак разгильдяйства, а в удостоверении на фото вы тоже с бородой?

Для чего подворотничок ежедневно подшивается белоснежный? Ответите для себя га этот вопрос и тогда поймёте. Люди тоже не дураки и какое будет общественное мнение про сотрудника с щетиной или с бородой?

В ведомственных приказах Росгвардии формально нет прямого запрета на бороду, но требование об опрятном внешнем виде на практике трактуется как запрет на небритость, и устные указания командиров в рамках их полномочий по поддержанию уставного порядка являются законными, обжаловать их можно только в порядке подчиненности или через суд при наличии уважительной причины (медицинской).

📌 ВАЖНО!

═══════════════════════════════════════

В личных сообщениях:

• индивидуальная консультация с полным разбором ситуации;

• составление юридических документов (заявления, жалобы, иски, претензии);

• проверка и правовой анализ договоров.

Стоимость и объем работы — по согласованию в переписке.

═══════════════════════════════════════

📩 Пишите.

Начнём с того, что прохождение службы в Росгвардии регулируется специальными нормативными актами, в частности Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации». В этом законе есть требования к служебной дисциплине: сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы и распоряжения командиров, но только те, которые не противоречат закону. Таким образом, если устный запрет не основан на нормативном акте или письменном распоряжении, его законность спорна.

Что касается внешнего вида: в ведомственных приказах Росгвардии действительно обычно устанавливаются требования к ношению форменной одежды и внешнему виду. Как правило, там указывается, что сотрудник должен иметь опрятный внешний вид, быть чисто выбритым, но при этом может быть предусмотрено ношение усов или бороды с определёнными ограничениями. Если в конкретном ведомственном акте нет прямого запрета на бороду, то устное распоряжение командования, вводящее такой запрет, может быть признано неправомерным, поскольку оно устанавливает ограничение, не предусмотренное законом. Однако на практике руководители подразделений имеют право конкретизировать требования к внешнему виду в своих приказах, если это не противоречит вышестоящим актам. Поэтому важно изучить, есть ли у вашего подразделения письменный приказ на эту тему.

Если письменного приказа нет, вы можете обратиться к командиру с просьбой издать его в письменной форме. В случае отказа вы вправе обжаловать неправомерное устное требование вышестоящему должностному лицу либо в суд. Однако не забывайте, что суды часто признают требования к внешнему виду сотрудников правоохранительных органов правомерными, если они направлены на поддержание дисциплины и корпоративного имиджа. Поэтому решение будет зависеть от конкретных обстоятельств и наличия документов.

Сейчас действует Приказ Росгвардии от 20.06.2023 № 211 «Об утверждении Правил ношения лицами, проходящими службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющими специальные звания полиции, форменной одежды, ведомственных знаков отличия, знаков различия и иных официальных геральдических знаков». В нём нет пункта, который бы прямо разрешал или запрещал бороду. Правила в целом регулируют внешний вид, и в них закреплено общее требование: причёска (включая усы и бороду) должна быть аккуратной, отвечать требованиям гигиены, не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению снаряжения. То есть формально борода не запрещена, но на неё накладываются практические ограничения.

Что входить в понятие опрятного внешнего вида Росгвардейца?

Состояние форменной одежды. Она должна быть исправной, чистой, без повреждений и загрязнений.

Внешний вид аксессуаров и деталей. Например, обувь, носки, перчатки и другие элементы обмундирования должны быть в надлежащем состоянии.

Ухоженность лица и волос.

Кто оценивает? Прямые начальники,от непосредственного и выше.

Юрий Николаевич,

Не соглашусь с коллегами, которые ссылаются на Трудовой кодекс - вы не "работаете", вы "служите", у вас нет трудовых отношений с работодателем. Вам надо руководствоваться Уставом внутренней службы, статья 344. Там чётко указано, что необходимо бриться, но там же разрешено ношение усов, с оговоркой, что усы должны быть аккуратными, не мешать выполнению военных задач: ношению противогаза и других защитных средств.

Таким образом, Уставом борода запрещена, усы разрешены с оговоркой.

Здравствуйте! Ситуация, связанная с требованиями к внешнему виду сотрудников Росгвардии, действительно вызывает вопросы. Начнём с того, что прохождение службы в Росгвардии регулируется специальными нормативными актами, в частности Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации». В этом законе есть требования к служебной дисциплине: сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы и распоряжения командиров, но только те, которые не противоречат закону. Таким образом, если устный запрет не основан на нормативном акте или письменном распоряжении, его законность спорна.

Что касается внешнего вида: в ведомственных приказах Росгвардии действительно обычно устанавливаются требования к ношению форменной одежды и внешнему виду. Как правило, там указывается, что сотрудник должен иметь опрятный внешний вид, быть чисто выбритым, но при этом может быть предусмотрено ношение усов или бороды с определёнными ограничениями. Если в конкретном ведомственном акте нет прямого запрета на бороду, то устное распоряжение командования, вводящее такой запрет, может быть признано неправомерным, поскольку оно устанавливает ограничение, не предусмотренное законом. Однако на практике руководители подразделений имеют право конкретизировать требования к внешнему виду в своих приказах, если это не противоречит вышестоящим актам. Поэтому важно изучить, есть ли у вашего подразделения письменный приказ на эту тему.

Юрий Николаевич, так вы служите или у вас заключён трудовой договор?

Что касается внешнего вида: в ведомственных приказах Росгвардии действительно обычно устанавливаются требования к ношению форменной одежды и внешнему виду. Как правило, там указывается, что сотрудник должен иметь опрятный внешний вид, быть чисто выбритым, но при этом может быть предусмотрено ношение усов или бороды с определёнными ограничениями. Если в конкретном ведомственном акте нет прямого запрета на бороду, то устное распоряжение командования, вводящее такой запрет, может быть признано неправомерным, поскольку оно устанавливает ограничение, не предусмотренное законом. Однако на практике руководители подразделений имеют право конкретизировать требования к внешнему виду в своих приказах, если это не противоречит вышестоящим актам. Поэтому важно изучить, есть ли у вашего подразделения письменный приказ на эту тему.

Здравствуйте! Ситуация, связанная с требованиями к внешнему виду сотрудников Росгвардии, действительно вызывает вопросы. Начнём с того, что прохождение службы в Росгвардии регулируется специальными нормативными актами, в частности Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации». В этом законе есть требования к служебной дисциплине: сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы и распоряжения командиров, но только те, которые не противоречат закону. Таким образом, если устный запрет не основан на нормативном акте или письменном распоряжении, его законность спорна.

Что касается внешнего вида: в ведомственных приказах Росгвардии действительно обычно устанавливаются требования к ношению форменной одежды и внешнему виду. Как правило, там указывается, что сотрудник должен иметь опрятный внешний вид, быть чисто выбритым, но при этом может быть предусмотрено ношение усов или бороды с определёнными ограничениями. Если в конкретном ведомственном акте нет прямого запрета на бороду, то устное распоряжение командования, вводящее такой запрет, может быть признано неправомерным, поскольку оно устанавливает ограничение, не предусмотренное законом. Однако на практике руководители подразделений имеют право конкретизировать требования к внешнему виду в своих приказах, если это не противоречит вышестоящим актам. Поэтому важно изучить, есть ли у вашего подразделения письменный приказ на эту тему.

Если письменного приказа нет, вы можете обратиться к командиру с просьбой издать его в письменной форме. В случае отказа вы вправе обжаловать неправомерное устное требование вышестоящему должностному лицу либо в суд. Однако не забывайте, что суды часто признают требования к внешнему виду сотрудников правоохранительных органов правомерными, если они направлены на поддержание дисциплины и корпоративного имиджа. Поэтому решение будет зависеть от конкретных обстоятельств и наличия документов.

Здравствуйте! Ситуация, связанная с требованиями к внешнему виду сотрудников Росгвардии, действительно вызывает вопросы. Начнём с того, что прохождение службы в Росгвардии регулируется специальными нормативными актами, в частности Федеральным законом № 342-ФЗ «О службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации». В этом законе есть требования к служебной дисциплине: сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы и распоряжения командиров, но только те, которые не противоречат закону. Таким образом, если устный запрет не основан на нормативном акте или письменном распоряжении, его законность спорна.

Что касается внешнего вида: в ведомственных приказах Росгвардии действительно обычно устанавливаются требования к ношению форменной одежды и внешнему виду. Как правило, там указывается, что сотрудник должен иметь опрятный внешний вид, быть чисто выбритым, но при этом может быть предусмотрено ношение усов или бороды с определёнными ограничениями. Если в конкретном ведомственном акте нет прямого запрета на бороду, то устное распоряжение командования, вводящее такой запрет, может быть признано неправомерным, поскольку оно устанавливает ограничение, не предусмотренное законом. Однако на практике руководители подразделений имеют право конкретизировать требования к внешнему виду в своих приказах, если это не противоречит вышестоящим актам. Поэтому важно изучить, есть ли у вашего подразделения письменный приказ на эту тему.

Если письменного приказа нет, вы можете обратиться к командиру с просьбой издать его в письменной форме. В случае отказа вы вправе обжаловать неправомерное устное требование вышестоящему должностному лицу либо в суд. Однако не забывайте, что суды часто признают требования к внешнему виду сотрудников правоохранительных органов правомерными, если они направлены на поддержание дисциплины и корпоративного имиджа. Поэтому решение будет зависеть от конкретных обстоятельств и наличия документов.

Рекомендуем вам запросить официальные ведомственные акты, регулирующие порядок ношения формы и внешний вид, и изучить их. Если найдётся пункт, прямо разрешающий ношение бороды (при условии опрятности), вы сможете использовать его как аргумент. Также стоит помнить: если у вас есть медицинские показания, вы можете оформить справку в установленном порядке и требовать её учёта.

Для более детальной консультации необходимо ознакомиться с вашими служебными документами. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.