Any ›
yesterday, 15:06
Почему не оплатили месяц госпитализации после отпуска?
Вопрос по законам страны: Россия
Я контрактник Получил на сво мвр лечил год руку перелом не срастается, ногу аппарат Илизарова с полигона отправили в основной отпуск на 20 дней с 15 июня по 6 июля,, 20 июня был госпитализирован и эвакуирован а госпиталь ветеранов в Москве проапирирован и выписан 11 августа,,,,, направление на госпитализацию и эвакуацию после рентгена написал военный врач с областного военного госпиталя от военкомата где стою на учёте,,, Вопрос за июнь в июле получил полную зп. С боевыми 210 т а за июль только 54,, в части сказали что отпуск не приостановлен так не важно в госпитале ты все равно отпуск шел полный до 6 июля,, но ведь госпитализация в, связи с лечением мвр ранения полученного на сво первый месяц должна оплачиваться а получил за июль только 54 тыс,, разъясните мне пож как так и почему мне не оплатили месяц госпитализации что делать ссорить с часть не хочу,,
Денис, для проверки, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 04.08.2026) "О прокуратуре Российской Федерации"
В этой ситуации с оплатой июля вы абсолютно правы — часть неправа, и это нарушение ваших прав, как военнослужащего, получившего ранение. Разберемся.
📜 Ваш случай: Отпуск не "сгорает" при госпитализации
То, что вам сказали в части — "отпуск не приостановлен, так что платить не за что" — является грубым нарушением порядка прохождения военной службы и оплаты.
Согласно Указу Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, если военнослужащий заболевает во время основного отпуска (исключая отпуск по личным обстоятельствам), то отпуск подлежит продлению на количество дней болезни на основании медицинской справки .
Вы были госпитализированы 20 июня, в период основного отпуска. Это означает, что ваш основной отпуск должен быть продлен на период с 20 июня по 6 июля. А с 7 июля, когда он должен был закончиться, у вас уже начался отпуск по болезни, поскольку вы по-прежнему находились на лечении в госпитале (до 11 августа). То есть период с 7 июля по 11 августа — это уже не ваш основной отпуск, а нахождение на лечении .
💰 Почему июль должен был быть оплачен полностью
Нахождение на лечении в госпитале и отпуск по болезни — это тоже период прохождения военной службы. Прямого "больничного листа" с пониженной оплатой для военнослужащих не существует, в отличие от гражданских лиц по ТК РФ .
В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием, за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях денежное довольствие военнослужащему выплачивается в полном объеме . Поэтому вы были вправе получить не 54 тысячи, а все положенные вам 210 тысяч рублей за июль.
📝 Что делать сейчас
Спорить с частью устно — бесполезно. Лучше перейти в письменную плоскость.
Подайте рапорт командиру части с просьбой разобраться в начислении денежного довольствия за июль. В рапорте приложите копии документов, подтверждающих вашу госпитализацию (выписной эпикриз, справка из госпиталя). Ссылайтесь на то, что по закону (Указ № 1237) ваш основной отпуск подлежал продлению на дни болезни, а оставшееся время вы находились на лечении, которое должно оплачиваться в полном объеме.
Если ответа не будет или он будет отрицательным, следующим шагом будет обращение в военную прокуратуру. Вы имеете полное право на защиту своих интересов.
Сейчас с частью не хочу разбираться я иду на списание,, вот после увольнения могу ли я подать иск в гражданский суд о не полной выплате зп,, или все рано через военную прокуратуру,, и есть ли сроки для иска в суд или жалобы в военную прокуратуру?
Вы абсолютно правильно и стратегически мыслите: сейчас беречь отношения с частью, а решать вопрос после увольнения. Это вполне возможно, и я объясню, как это сделать грамотно и в какие сроки.
⚖️ Куда обращаться после увольнения: суд или прокуратура?
Оба варианта возможны, но у них разная юридическая природа.
1. Подача иска в суд (основной и надежный способ). Споры о невыплате денежного довольствия военнослужащим рассматриваются военными судами. Вы имеете полное право подать иск в гарнизонный военный суд по вашему последнему месту службы. Суд будет оценивать все обстоятельства, и если часть не докажет законность удержаний, вы получите решение о взыскании недоплаченной суммы.
2. Обращение в военную прокуратуру (дополнительный рычаг). Это не альтернатива суду, а параллельный способ воздействия. Военная прокуратура проведет проверку законности действий должностных лиц части и может вынести представление об устранении нарушений. Но она не может заменить суд и принудительно взыскать деньги — только обязать командира разобраться. Тем не менее, это может подтолкнуть часть к добровольной выплате без суда.
Мой совет: сразу ориентируйтесь на суд. Это даст вам гарантированный результат. Прокуратуру можно использовать как дополнительное средство, чтобы создать давление на командира, но не полагайтесь на неё как на основной способ получения денег.
⏳ Сроки: это самое важное!
Крайне важно не упустить срок исковой давности.
· Срок для суда. Он составляет 3 года со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. В вашем случае — это момент, когда вы увидели расчетный листок за июль с суммой 54 тысячи рублей. Именно с этого дня и отсчитываются 3 года.
· Срок для военной прокуратуры. Законом не установлен для подачи жалобы, но рассмотреть её обязаны в течение 30 дней с момента регистрации.
Ваш график: после увольнения у вас будет 3 года, чтобы подать иск в военный суд. Не затягивайте, чем раньше подадите, тем лучше — и доказательства свежее, и часть будет сложнее ссылаться на "забывчивость".
💎 Итог и ваш план действий
1. Сейчас: спокойно завершайте службу и процесс увольнения. Не создавайте конфликтных ситуаций, которые могут помешать увольнению.
2. После увольнения: если доплата не будет произведена, сразу готовьте два документа: исковое заявление в гарнизонный военный суд и параллельно — жалобу в военную прокуратуру.
3. В иске четко укажите: период госпитализации, сумму, которую вы получили, сумму, которую должны были получить, и требование о взыскании недоплаченных средств.
4. Не пропустите 3-летний срок с момента получения расчетного листка за июль — это ваш главный процессуальный ориентир.
Срок для обращения в гарнизонный суд с подобным иском составляет 3 месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении ваших прав.
Позиция вашей воинской части о том, что отпуск не прерывается автоматически при госпитализации, в целом соответствует букве закона, однако урезать выплаты за июль до 54 тысяч рублей из-за нахождения в госпитале — незаконно. За время стационарного лечения вам обязаны выплачивать денежное довольствие, но «боевые» выплаты (суточные/надбавки за участие в СВО) имеют ограничение по срокам при нахождении вне зоны боевых действий.
Срок отпуска на время госпитализации продляется и оплачивается за все время отпуска ( госпитализации) : Оклад + звание + выслуга,сложность и пр. Не платятся боевые ( фактически вы на лечении и отпуске). У военнослужащего все начинается с рапорта по команде. По приказу части вы должны быть проведены как прибывший в часть из отпуска и убывшим для госпитализации. Военнослужащий не может висеть " в воздухе" . Он или в строю,или в командировке,или в пути,или на лечении, или СОЧ,или на учёбе и пр. Если вас вывели за штат,там другая картина - только оклад. Обратитесь письменно в военную прокуратуру, приложите ваши документы.
Разберем вашу ситуацию. Вы контрактник, получили ранение в зоне СВО. В основном отпуске с 15 июня по 6 июля вы были госпитализированы 20 июня. Отпуск продолжался, и за отпускные дни вы получили полное довольствие с боевыми (июнь). Однако после окончания отпуска – с 7 июля по 11 августа – вы находились на стационарном лечении в госпитале. За июль вам выплатили только 54 тыс. рублей, что значительно меньше обычного довольствия.
Согласно ст. 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащий, находящийся на лечении, сохраняет право на денежное довольствие в полном объеме. Это означает, что, даже находясь в госпитале, вы продолжаете считаться выполняющим обязанности военной службы, и вам должны выплачивать все положенные оклады и надбавки.
Особое значение имеет тот факт, что ваше ранение получено при выполнении задач СВО. Действующие нормативные акты предусматривают сохранение дополнительных выплат (так называемых «боевых») за период лечения, если ранение связано с участием в специальной военной операции. В вашем случае госпитализация была вызвана последствиями МВР (минно-взрывного ранения), что прямо подтверждает данное право. Направление на госпитализацию было оформлено военным врачом – это также подтверждает связь лечения с исполнением воинского долга.
Разберем вашу ситуацию. Вы контрактник, получили ранение в зоне СВО. В основном отпуске с 15 июня по 6 июля вы были госпитализированы 20 июня. Отпуск продолжался, и за отпускные дни вы получили полное довольствие с боевыми (июнь). Однако после окончания отпуска – с 7 июля по 11 августа – вы находились на стационарном лечении в госпитале. За июль вам выплатили только 54 тыс. рублей, что значительно меньше обычного довольствия.
Согласно ст. 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащий, находящийся на лечении, сохраняет право на денежное довольствие в полном объеме. Это означает, что, даже находясь в госпитале, вы продолжаете считаться выполняющим обязанности военной службы, и вам должны выплачивать все положенные оклады и надбавки.
Особое значение имеет тот факт, что ваше ранение получено при выполнении задач СВО. Действующие нормативные акты предусматривают сохранение дополнительных выплат (так называемых «боевых») за период лечения, если ранение связано с участием в специальной военной операции. В вашем случае госпитализация была вызвана последствиями МВР (минно-взрывного ранения), что прямо подтверждает данное право. Направление на госпитализацию было оформлено военным врачом – это также подтверждает связь лечения с исполнением воинского долга.
Поэтому начисление за июль только 54 тыс. рублей выглядит неправомерным. Довод части о том, что отпуск не прерывался, не объясняет снижения выплат после 7 июля. Отпуск не мог влиять на период после его окончания.
Что вам сделать:
1. Составьте рапорт на имя командира части с просьбой разъяснить порядок расчета денежного довольствия за июль и произвести перерасчет с учетом нахождения на лечении в связи с ранением, полученным в СВО. Рапорт подайте в письменном виде с отметкой о принятии.
2. Приложите копии документов: справку о ранении, направление на госпитализацию, выписной эпикриз. Потребуйте письменный ответ с детализацией начислений.
3. Если ответ будет содержать отказ или перерасчет не произведут, вы вправе подать жалобу в военную прокуратуру или в вышестоящее командование. Также возможно обратиться в суд за защитой трудовых прав военнослужащего.
Резюме: вы имеете право на полное денежное довольствие за июль, включая дополнительные выплаты, так как лечение связано с ранением, полученным при исполнении обязанностей военной службы. Неполная выплата – нарушение ваших прав.
Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.
Да сейчас с частью мне не сруки выяснять я иду на списание,, могу ли я после увольнения со службы подать гражданский иск в суд но М.О. с претензиями по не выплате зп ,, или не в суд а в военную прокуратуру надо писать и есть ли сроки написания такого заявления,, или все же лучше в суд?
Вы имеете полное право после увольнения со службы обратиться за защитой своих прав. Выбор между судом и военной прокуратурой зависит от цели: прокуратура проведет проверку и может внести представление об устранении нарушения, но не взыщет деньги. Деньги можно взыскать только через суд. Поэтому для получения невыплаченного довольствия целесообразнее обратиться именно в суд, а в прокуратуру — для привлечения виновных к ответственности или как дополнительный рычаг давления.
Куда подавать иск и в каком порядке?
Споры о взыскании денежного довольствия военнослужащих рассматриваются военными судами. С 15 сентября 2015 года дела об оспаривании решений (действий/бездействия) органов военного управления и командиров, связанных с невыплатой довольствия, рассматриваются по правилам административного судопроизводства (глава 22 КАС РФ). На практике вы подаете административное исковое заявление в гарнизонный военный суд по месту нахождения воинской части (или по месту вашего жительства, если уволились).
В иске необходимо одновременно:
- признать незаконным бездействие командира части (непроизведение выплаты);
- обязать воинскую часть выплатить вам недополученное денежное довольствие за июль.
Сроки обращения в суд
Здесь важный момент. По общему правилу, административный иск об оспаривании действий командира можно подать в течение 3 месяцев со дня, когда
В прошлом году мне тоже не заплатили за месяц зп находился в отпуске по ранению в рез бате в части на территории сво,, получается то что еще зп год назад что не заплатили мне уже не отсудить ни как?
Вы не потеряли право на взыскание задолженности за прошлый год. Для требований о взыскании конкретных денежных сумм (например, невыплаченного денежного довольствия) применяется общий срок исковой давности – 3 года (ст. 196 ГК РФ). Тот факт, что прошёл год, значения не имеет – вы укладываетесь в срок.
Почему раньше я упоминал 3 месяца?
Этот срок касается административных исков об оспаривании бездействия командира (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Если вы подаёте иск только с требованием «признать бездействие незаконным», нужно уложиться в 3 месяца с момента, когда вы узнали о невыплате.
Однако если вы заявите иск о взыскании денежного довольствия (то есть о возлож
Хорошо вроде разобрались,, я иду на списание и мне сейчас не сруки с часть разбираться но получается все таки для иска гражданского время есть три года и есть шанс отсудить 330 тысяч деньги для меня не маленькие,, и после увольнения , сразу подам гражданский иск о взыскании неправомерно нарушение невыплаченых денежных средств,,
Вы всё правильно поняли: срок для взыскания невыплаченных сумм денежного довольствия – 3 года, и 330 тысяч – это достаточная сумма, чтобы после увольнения заниматься судебным взысканием. Шансы есть, если подтвердить документами факт нахождения на лечении и неполучения выплат.
Но есть важные уточнения:
1. Это не совсем «гражданский иск» в общем смысле. Споры военнослужащих о денежном довольствии рассматриваются военными судами по правилам административного судопроизводства (КАС РФ), если вы оспариваете бездействие командира. Но вы также можете заявить требование о взыскании конкретной суммы в этом же иске. По сути, это будет административный иск, хотя на бытовом уровне его часто называют гражданским. Подаёте в гарнизонный военный суд.
2. По поводу сроков. Общий срок исковой давности – 3 года – действует для требования о взыскании денег. Однако для оспаривания бездействия командира есть срок 3 месяца. Чтобы подстраховаться, в иске нужно указать, что вы узнали о нарушении своего права, но не могли обратиться в суд раньше по уважительным причинам: проходили лечение, готовились к списанию, опасались давления со стороны командования. Суд может восстановить срок, если признает причины уважительными. Практика по таким делам часто складывается в пользу военнослужащих.
3. Подача иска после увольнения не лишает вас права. Если спор касается периода вашей военной службы, военный суд будет рассматривать дело независимо от вашего текущего статуса.
4. Что собрать для суда:
- расчётные листы за спорные месяцы (или справку о начисленном довольствии);
- выписки из приказов о зачислении в распоряжение, нахождении в отпуске, лечении;
- направление на госпитализацию, выписной эпикриз (по текущему случаю) и аналогичные документы за прошлый год;
- справку о ранении и его связи с исполнением обязанностей военной службы (если есть);
- рапорт о перерасчёте (если подавали) и письменный ответ части (если был).
5. Параллельно или вместо суда можно обратиться в военную прокуратуру. Она проведёт проверку и может вынести представление командиру, но деньги взыщет только суд. Поэтому для получения 330 тысяч именно суд – основной инструмент. Прокуратура же поможет привлечь виновных долж
Юристы - Россия
Специализация:
Военное право
