Подождите ещё 3-5 рабочих дней, затем письменно обратитесь к работодателю. При бездействии жалуйтесь в СФР и Роструд. Сохраните все документы и переписку.

Добрый день. По закону работодатель должен передать данные по больничному в течение 3 дней. 5 дней — ещё не критично, но уже стоит уточнить у него. Если возникнут проблемы, обращайтесь в Социальный фонд. Рекомендую сохранять все документы и переписку. Если потребуется помощь с составлением заявления или жалобы, лучше обратиться к специалисту.

Пять рабочих дней — небольшой срок, паниковать рано. По закону работодатель должен передать данные в Социальный фонд (СФР) в течение 3 рабочих дней после получения больничного, а сам фонд выплачивает пособие за дни с 4-го дня болезни в течение 10 рабочих дней. Первые 3 дня работодатель оплачивает вместе с ближайшей зарплатой. Не оформить больничный они не имеют права

Желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

Ситуация: ваш муж был на больничном и после его закрытия подал заявление на увольнение. Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если болезнь наступила в период действия трудового договора. Увольнение не лишает его этого права.

С 2022 года листки нетрудоспособности в основном электронные. Работодатель получает номер ЭЛН и передаёт в Социальный фонд России (СФР) сведения для расчёта пособия. Срок передачи — не позднее 3 рабочих дней с момента предоставления сведений работником. После этого СФР производит выплату в течение 10 рабочих дней. Таким образом, 5 дней ожидания — это ещё не нарушение.

Что делать?

1. Уточните у работодателя, передал ли он сведения в СФР. Возможно, есть какая-то техническая заминка.

2. Если работодатель не отвечает или отказывается, обратитесь в территориальный орган СФР с заявлением о неисполнении работодателем обязанности по предоставлению сведений. Можно также подать жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд) и прокуратуру.

3. При наличии спора о праве на пособие или его размере — в суд.

Могут ли не оформить? Нет, отказ в направлении сведений о больничном или выплате пособия незаконен. За нарушение сроков страхователь-работодатель может быть привлечён к ответственности. Если СФР не получит данные, пособие всё равно должно быть назначено — вы вправе обратиться в СФР напрямую, приложив копию больничного листа и документы, подтверждающие трудовые отношения.

Краткое резюме: Подождите ещё 3-5 рабочих дней, затем письменно обратитесь к работодателю. При бездействии — жалуйтесь в СФР и Роструд. Сохраните все документы и переписку.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.