Добрый день!

Вам могут вменить хищение. Срочно нанимайте адвоката.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Вам грозит уголовная ответственность по ст 158 УК РФ.

158 или 159 или 160 УК РФ -нанимайте адвоката

п) г ч. 3 Ст. 158 УК РФ Вас ждет.

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

Уголовное преследование и возможен реальный срок.

Здравствуйте!

Вам, в зависимости от обстоятельств грозит одна (или несколько) статей УК РФ, 158, 159, 156, 330. Т.к. факт хищения вами денежных средств уже состоялся, советую обращаться за очной консультацией к адвокату

Ваше намерение компенсировать невыплаченную зарплату не оправдывает самовольное изъятие средств. Закон предусматривает порядок взыскания заработной платы: обращение в трудовую инспекцию, суд. Задолженность по зарплате также может быть взыскана с работодателя, но самовольное присвоение денег — самостоятельное правонарушение.

Вы перевели 50 000 рублей с дочернего счета сотовой связи работодателя на свой личный счет. Такие действия могут быть квалифицированы как преступление. В зависимости от обстоятельств, это может быть кража (ст. 158 УК РФ) или присвоение (ст. 160 УК РФ). Размер ущерба — 50 000 рублей, что является значительным и может повлечь уголовную ответственность.

Возможные последствия:

- штраф до 200 000 рублей или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев;

- обязательные работы до 360 часов;

- исправительные работы до 1 года;

- ограничение свободы до 2 лет;

- принудительные работы до 2 лет;

- лишение свободы до 2 лет (по ст. 158) или до 3 лет (по ст. 160).

Ваше намерение компенсировать невыплаченную зарплату не оправдывает самовольное изъятие средств. Закон предусматривает порядок взыскания заработной платы: обращение в трудовую инспекцию, суд. Задолженность по зарплате также может быть взыскана с работодателя, но самовольное присвоение денег — самостоятельное правонарушение.

Рекомендую:

1. Немедленно вернуть деньги на счет работодателя.

2. Зафиксировать факт невыплаты зарплаты (бухгалтерские документы, переписка).

3. Обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд с иском о взыскании зарплаты.

4. Проконсультироваться с адвокатом для минимизации рисков.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.