Законно - законодательство не запрещвет вести кружки педагогвм.

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Здравствуйте, Наталья.

Если Вы работаете на полную ставку, то Ваша заработная плата уже не может быть ниже одного МРОТ. Кроме того работа психологом даже в педагогической направленности не предполагает ведение факультативных кружков. Обратите внимание Ваше руководство на нарушение Ваших прав.

Разбор ситуации

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если ваша зарплата (оклад + стимулирующие + северная надбавка + выслуга) оказывается меньше МРОТ, работодатель обязан доплатить вам до МРОТ без каких-либо дополнительных условий. Предложение вести кружки для повышения зарплаты до МРОТ является попыткой переложить на вас обязанность по достижению минимума, что не соответствует закону.

Законность дополнительной работы

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, выполнение дополнительной работы (в том числе ведение кружков) возможно только с письменного согласия работника и за дополнительную оплату. При этом такая работа не должна быть принудительной. Если вы отказываетесь, работодатель не вправе настаивать или применять санкции. Кроме того, если кружки не относятся к вашей трудовой функции (педагога-психолога), это может считаться изменением условий трудового договора, что также требует вашего согласия (ст. 72 ТК РФ).

Ваши действия

1. Потребуйте от работодателя доплату до МРОТ за основную работу (ставку педагога-психолога). Это законное право.

2. Если вам предлагают вести кружки, вы имеете право отказаться, и это не должно ухудшить ваше положение.

3. Если работодатель угрожает увольнением или снижением зарплаты из-за отказа, это может быть признаком дискриминации или принуждения к труду (ст. 4 ТК РФ).

4. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой, если ваши права нарушаются.

Резюме

Работодатель не вправе обязывать вас вести кружки для достижения МРОТ. Доплата до МРОТ должна производиться за основную работу. Дополнительная работа (кружки) возможна только на добровольной основе и за отдельную плату. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.