Можете, есть такое право у вас.

Можете. Просто все зависеть будет от решения работодателя, закон непоредственно не обязывает его выплачивать.

Если в вашей организации предусмотрена материальная помощь в случае смерти близких родственников, работодатель обязан её выплатить при наличии заявления и подтверждающих документов. Обычно размер помощи фиксирован или определяется приказом руководителя.

Если в вашей организации предусмотрена материальная помощь в случае смерти близких родственников, работодатель обязан её выплатить при наличии заявления и подтверждающих документов. Обычно размер помощи фиксирован или определяется приказом руководителя.

Здравствуйте. Сочувствую вашей утрате.

Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении материальной помощи в связи с гибелью супруга. Однако обязанность работодателя выплачивать такую помощь законодательством прямо не установлена. Решение принимается на основании:

- коллективного договора;

- локальных нормативных актов организации (например, Положения об оплате труда или о материальной помощи);

- трудового договора.

Если в вашей организации предусмотрена материальная помощь в случае смерти близких родственников, работодатель обязан её выплатить при наличии заявления и подтверждающих документов. Обычно размер помощи фиксирован или определяется приказом руководителя.

Обратите внимание: вы находитесь в декретном отпуске, но это не лишает вас права на получение выплат от работодателя. Заявление можно подать лично, через отдел кадров или направить почтой/электронно (если принят такой порядок).

Кроме того, вы имеете право на государственные выплаты как член семьи погибшего участника СВО:

- единовременное пособие от Минобороны РФ (супруге погибшего военнослужащего);

- ежемесячные выплаты (если ребёнок до 18 лет);

- компенсацию расходов на погребение.

Рекомендую:

1. Запросить в отделе кадров копию коллективного договора или Положения о материальной помощи.

2. Обратиться в военкомат и Социальный фонд России за разъяснениями по государственным выплатам.

Краткое резюме: вы можете подать заявление на материальную помощь от организации, но её выплата – право, а не обязанность работодателя, если иное не установлено внутренними документами. Также обязательно оформите государственные пособия.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.