Сколько будет 2 плюс 2?

Положение об оплате труда в образовательной организации устанавливает соответствующий порядок.

Распределение премиального фонда в образовательной организации регулируется локальными нормативными актами (коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании), которые должны соответствовать Трудовому кодексу РФ (ст. 135, 144). Премии распределяются с учётом критериев эффективности, установленных локальными актами, на основе объективных показателей (качество работы, достижения и т.д.). Руководство не может распределять фонд произвольно или дискриминационно. В жалобе в региональный департамент образования укажите статьи: ТК РФ ст. 135 (установление систем оплаты труда), ст. 144 (оплата труда в государственных и муниципаных учреждениях), а также ссылки на нарушения локальных актов организации. Опишите конкретные нарушения (например, отсутствие прозрачных критериев, необоснованное распределение в пользу администрации). Жалобу подайте в письменной форме с приложением копий локальных актов и доказательств нарушений.

Покажет Вам директор бумагу санитарного врача, может и ещё что-то... Вам это к чему? Можете прокурора озадачить, но пустое это всё...

Вы задаёте важный вопрос о документальном обосновании закрытия школы на карантин. Давайте разберём ситуацию по пунктам, основываясь на законодательстве РФ.

1. Правовая основа карантина в школе:

Основным документом является Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Согласно статье 31 этого закона, ограничительные мероприятия (карантин) вводятся на основании предписаний главных государственных санитарных врачей или их заместителей. Для образовательных учреждений это действительно предписание территориального управления Роспотребнадзора.

2. Роль муниципальных органов:

Вы правы, что часто участвуют и муниципальные органы (например, департамент или управление образования администрации города/района). Они могут издавать распоряжения или приказы о приостановке образовательного процесса на основании предписания Роспотребнадзора, координируя организационные вопросы. Однако юридически обязательным для школы является именно предписание Роспотребнадзора.

3. Санитарные правила и процент заболеваемости:

Действуют Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1/2.4.3598-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (действуют с 01.01.2021). В них установлены меры при выявлении случаев заболеваний. Конкретный процент заболеваемости, при котором закрывается вся школа, может определяться решением главного санитарного врача региона с учётом эпидемиологической ситуации. Этот процент не является фиксированной цифрой в правилах, а устанавливается ситуативно.

4. Какие документы школа должна предоставить родителям:

При обращении школа обязана предоставить для ознакомления:

- Копию предписания территориального управления Роспотребнадзора о введении ограничительных мероприятий (карантина) в образовательном учреждении. В нём должны быть указаны основания, сроки и конкретные меры.

- Копию приказа по школе о приостановке образовательного процесса и переходе на дистанционное обучение (если применяется), изданного на основании предписания.

- Возможно, информационное письмо или уведомление, разъясняющее порядок организации обучения на период карантина.

5. Как запросить документы:

Обратитесь с письменным запросом к директору школы. Запрос можно составить в свободной форме, указав, что на основании Федерального закона «Об образовании в РФ» (статья 44, права родителей) и Федерального закона № 52-ФЗ, вы просите предоставить копии документов, послуживших основанием для закрытия школы на карантин. Школа обязана рассмотреть ваш запрос и дать ответ.

Резюме:

Для закрытия школы на карантин обязательно требуется предписание Роспотребнадзора. Муниципальные органы могут издавать сопутствующие распоряжения. Конкретный процент заболеваемости определяется санитарными врачами. Школа по вашему запросу должна предоставить копии предписания и своего приказа.

Рекомендация:

Поскольку ситуация может иметь нюансы (например, вид заболевания, локальные нормативные акты), для детального разъяснения и, при необходимости, защиты прав рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на образовательном праве или защите прав потребителей образовательных услуг.

Существуют критерии оценок. В классах для учащихся с нарушением интеллекта она (критерии) тоже есть.

Если администрация незаконно настаивает на плохих оценках - вы имеете право обратиться с жалобой в вышестоящую организацию.

Ситуация, когда администрация школы требует от педагога ставить отрицательные оценки (двойки) ученикам с нарушением интеллекта с целью перевода их на СИПР (специальную индивидуальную программу развития), является неправомерной.

Правовое обоснование:

1. Федеральный закон «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ (ст. 5, 66, 79) гарантирует право на образование для всех лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), включая детей с интеллектуальными нарушениями. Оценка знаний должна соответствовать адаптированной образовательной программе (АООП), а не быть инструментом административного давления.

2. Приказ Минпросвещения России от 22.03.2021 № 115 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам» предусматривает, что для обучающихся с ОВЗ разрабатывается АООП, а при необходимости — СИПР. Перевод на СИПР осуществляется по решению психолого-медико-педагогической комиссии (ПМПК) на основе объективных данных об особенностях развития ребенка, а не по причине неуспеваемости, созданной искусственно.

3. Конституция РФ (ст. 43) и Конвенция о правах инвалидов (ст. 24) запрещают дискриминацию в сфере образования. Целенаправленное занижение оценок для принуждения к смене программы является дискриминационным действием.

Рекомендации:

- Учителю следует обратиться в профсоюз или вышестоящий орган управления образованием (департамент/министерство) с жалобой на неправомерные требования администрации.

- Родители (законные представители) учеников могут подать жалобу в Рособрнадзор, прокуратуру или суд о нарушении прав ребенка на получение образования, соответствующего его возможностям.

- Администрация школы не вправе вмешиваться в педагогическую оценку, если она объективна и соответствует АООП.

Резюме: Требование администрации ставить двойки вопреки реальным достижениям учеников с интеллектуальными нарушениями с целью перевода на СИПР является незаконным и нарушает права ребенка на образование без дискриминации.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Можете обратиться в конфликтную комиссию, которая создаётся в порядке, предусмотренным локальным актом образовательной организации.

Здравствуйте директору колледжа напишите жалобу

Согласно ч. 1 ст. 45 Федерального закона «Об образовании в РФ», студент имеет право на защиту своих прав, в том числе путем обращения в комиссию по урегулированию споров или в суд. Оценка должна основываться на объективных критериях, а не на субъективном восприятии почерка, если только разборчивость не является частью задания. Вы имеете право потребовать пересмотра оценки.

Что делать:

1. Соберите доказательства: работу с оценкой, подтверждение, что почерк читаем (например, фото или показания свидетелей).

2. Обратитесь к заведующему отделением или директору колледжа с письменной жалобой, указав нарушение ст. 45.

3. Если не поможет – в комиссию по урегулированию споров (обычно создается при колледже).

4. Далее – в местный орган управления образованием (департамент/министерство).

5. Также можно подать жалобу в Роспотребнадзор как на нарушение прав потребителя образовательных услуг.

6. Крайняя мера – суд (исковое заявление о защите прав).

Резюме: Действия преподавателя неправомерны, если оценка снижена только из-за почерка. Начните с письменной жалобы администрации колледжа.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Здравствуйте! Действуя в интересах несовершеннолетнего Ваше право, как родителя, и забрать документы, и потребовать документ о принятии решения о зачислении ребёнка в образовательную организацию либо мотивированный отказ в зачислении.

Можете

Да

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Министерства просвещения

Российской Федерации

от 6 апреля 2023 г. № 240

Порядок и условия осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности

I. Перевод совершеннолетнего обучающегося по его инициативе или несовершеннолетнего обучающегося по инициативе его родителей (законных представителей)

5. В случае перевода совершеннолетнего обучающегося по его инициативе или несовершеннолетнего обучающегося по инициативе его родителей (законных представителей) совершеннолетний обучающийся или родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося:

а) осуществляют выбор принимающей организации;

б) обращаются в выбранную принимающую организацию с запросом о наличии свободных мест, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет);

в) при отсутствии свободных мест в выбранной принимающей организации обращаются в органы местного самоуправления в сфере образования соответствующего муниципального района, муниципального округа, городского округа для определения принимающей организации из числа муниципальных образовательных организаций;

г) обращаются в исходную организацию с заявлением об отчислении обучающегося в связи с переводом в принимающую организацию. Заявление о переводе может быть направлено в форме электронного документа с использованием сети Интернет.

6. В заявлении совершеннолетнего обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося об отчислении в порядке перевода в принимающую организацию указываются:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) обучающегося;

б) дата рождения;

в) класс и профиль обучения (при наличии);

г) наименование принимающей организации (в случае переезда в другую местность указывается только населенный пункт, субъект Российской Федерации).

7. На основании заявления совершеннолетнего обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося об отчислении в порядке перевода исходная организация в течение трех рабочих дней с даты подачи заявления издает распорядительный акт об отчислении обучающегося в порядке перевода с указанием принимающей организации (в случае переезда в другую местность указывается только населенный пункт, субъект Российской Федерации).

8. Исходная организация в течение трех рабочих дней с даты подачи заявления выдает совершеннолетнему обучающемуся или родителям (законным представителям) несовершеннолетнего обучающегося следующие документы:

а) личное дело обучающегося;

б) справку о периоде обучения по самостоятельно установленному образцу, содержащую информацию об успеваемости обучающегося в текущем учебном году (перечень и объем изученных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), отметки по результатам текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации), заверенную печатью исходной организации и подписью ее руководителя (уполномоченного им лица).

Согласно законодательству РФ, для перевода ребенка в другую школу требуется соблюдение определенной процедуры. Обычно родитель сначала подает заявление о зачислении в новую школу, получает подтверждение (приказ о зачислении), и только после этого может забрать документы из прежней школы. Без документа, подтверждающего принятие ребенка в новое учебное заведение, школа вправе отказать в выдаче документов, чтобы избежать ситуации, когда ребенок остается без места обучения.

В вашем случае (ребенку 10 лет) необходимо сначала получить в новой школе справку или уведомление о зачислении. Если такой документ отсутствует, вы не сможете законно забрать оригиналы документов. Рекомендую обратиться в новую школу для получения официального подтверждения о приеме, после чего подать заявление об отчислении в текущую школу.

Если возникают сложности, можно обратиться в орган управления образованием или прокуратуру для разъяснения. Помните, что самовольное оставление школы без документального подтверждения может привести к проблемам с продолжением обучения.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Natali, во время каникул дети должны отдыхать, выполнять не обязательно, не могут поставить двойку. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

Домашнее задание на каникулы не предусмотрено СанПиН 2.4.3283-15 (п. 10.11) и не может быть обязательным. За невыполнение нельзя ставить оценку — это нарушает ст. 28, 34 ФЗ «Об образовании».

На каникулах домашнего задания быть не может. Это прописано как и в ФГОС, куча приказов от мин. прос. и приказ президента.

Согласно российскому законодательству, задавать домашнее задание на каникулы недопустимо. Санитарные правила (СанПиН 2.4.2.2821-10, п. 10.30) прямо устанавливают, что в каникулярное время домашние задания не задаются. Федеральный закон «Об образовании в РФ» (ст. 43, 28) также предусматривает, что объём домашних заданий должен соответствовать санитарным нормам, а их нарушение может быть обжаловано.

Если учитель всё же задал работу на каникулы, выставлять «двойку» за её невыполнение неправомерно, так как задание не является обязательным и противоречит закону. Родители вправе обратиться к директору школы или в управление образования с жалобой.

Резюме: выполнение домашнего задания на каникулах необязательно, и за его невыполнение не могут ставить неудовлетворительную оценку. В случае конфликта следует ссылаться на СанПиН и закон об образовании.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в классе устанавливается санитарными правилами и федеральными государственными образовательными стандартами. Для детей с нарушениями интеллекта предельная наполняемость класса составляет 12 человек согласно СанПиН.

Формирование классов должно осуществляться по заключению психолого-медико-педагогической комиссии, а не по первичному диагнозу. Нарушение численности является основанием для обращения в прокуратуру, Рособрнадзор или региональный орган управления образованием с жалобой на несоблюдение санитарных норм и прав детей на надлежащие условия обучения.

Согласно нормативным документам, максимальная наполняемость классов или групп для детей с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями) составляет 12 человек. Это установлено Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам (приказ Минпросвещения России от 22.03.2021 № 115) и санитарно-эпидемиологическими правилами СП 2.4.3648-20. Жалуйтесь в Роспотребнадзор.

Согласно Федеральному закону «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ (ст. 79) и санитарным правилам (СанПиН 2.4.2.3286-15, п. 2.6.2), наполняемость классов (групп) для обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями) не должна превышать 12 человек. Даже если первичный диагноз иной, но дети фактически учатся по адаптированной программе для лиц с нарушением интеллекта, количественные нормы обязательны. Объединение в группы более 12 человек является нарушением.

Для жалобы можно обратиться в:

- территориальный орган управления образованием (департамент/министерство образования);

- Рособрнадзор (федеральная служба по надзору в сфере образования и науки);

- прокуратуру (по факту нарушения прав детей).

Резюме: соединение детей с нарушением интеллекта в группы более 12 человек недопустимо. Рекомендуем подать жалобу в указанные инстанции. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Подайте жалобу в департамент образования вашего города.

Екатерина, обращайтесь с жалобой в управление образования

Здравствуйте.

Прямого федерального запрета на домашние задания на каникулы нет. Однако согласно Федеральному закону №273-ФЗ «Об образовании» каникулы — это плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей.

В 2025 году Министерство просвещения РФ выпустило Методические рекомендации по организации домашней учебной работы обучающихся общеобразовательных организаций, в которых указано, что домашние задания на каникулярное время не задаются. Рекомендуется предоставление обучающимся списка литературы для самостоятельного чтения.

При этом школа может сама решить, задавать ли домашние задания на каникулы, и закрепить это решение в своих внутренних документах — в уставе школы, в Положении о домашних заданиях, в правилах внутреннего распорядка. Если в уставе написано, что домашние задания на каникулы не задаются, учителя обязаны этому следовать.

Любые домашние задания на каникулы могут носить только рекомендательный характер. Требовать от школьников выполнения заданий на каникулах неправомерно.

Если на каникулы задали домашнее задание, можно написать жалобу в администрацию школы. Если руководство учреждения не поможет, можно обратиться в комитет по образованию.

Ситуация, когда учитель в 5-6 классах задаёт обязательное письменное домашнее задание на каникулы и выставляет за него отметки, не соответствует рекомендациям Министерства просвещения и нормам законодательства. Для устного обращения к администрации школы можно использовать следующие аргументы:

1. Право на отдых (ст. 34 Федерального закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ): каникулы предназначены для отдыха учащихся, и принудительное выполнение учебных заданий нарушает это право.

2. Рекомендации Минпросвещения (Письмо от 15.04.2022 № 03-483): ведомство прямо указывает, что задание на каникулы должно носить исключительно добровольный характер и не оцениваться. Учитель обязан соблюдать данные рекомендации.

3. Санитарные нормы (СанПиН 2.4.2.2821-10): установлены пределы учебной нагрузки. Задание на каникулы увеличивает нагрузку сверх нормы, что может негативно сказаться на здоровье ребёнка.

4. Отсутствие правовых оснований для обязательности: школа и учитель не вправе принуждать к выполнению работы в неучебное время. Оценки, выставленные за такое задание, не имеют законной силы, и их перенос в четверть как «долга» неправомерен.

Что делать при обращении к администрации:

- Сделать акцент на нарушении прав учащихся на отдых и здоровье.

- Сослаться на конкретные нормы: ст. 34 ФЗ № 273, письмо Минпросвещения, СанПиН.

- Потребовать признать задание необязательным, аннулировать отметки в журнале и прекратить практику «отработки долгов».

- Рекомендовать письменно зафиксировать обращение (заявление) для документирования.

Резюме: Требования администрации должны основываться на законе. Школа обязана обеспечить соблюдение прав учащихся. Если администрация не реагирует, можно обратиться в управление образования и прокуратуру.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Здравствуйте! Пишите в свободной форме на имя директора: прошу предоставить мне часы по вакантным должностям/предметам ___ в пределах моей квалификации и письменно сообщить решение. Заявление подайте через канцелярию или почтой. Учебная нагрузка закрепляется по трудовому договору и приказу №1601; отказ можно обжаловать. Какие часы и ваша квалификация указаны? Это поможет точнее оценить позицию

Чтобы написать заявление на вакантные учебные часы, учителю необходимо обратиться к работодателю (директору образовательной организации) в письменной форме.

Примерный текст заявления может выглядеть так:

Директору МБОУ «Школа №1» Иванову И.И.

от учителя математики Петровой А.С.

Заявление

Прошу предоставить мне вакантные учебные часы в количестве 6 часов в неделю по предмету «математика» с 1 сентября 2026 года.

30 августа 2026 года

Петрова А.С. (подпись)

Предоставление дополнительных часов работы зависит от решения работодателя.

Согласно трудовому законодательству, изменение учебной нагрузки (увеличение или снижение) по сравнению с той, что оговорена в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме.

Если работодатель согласен, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

В нём указываются:

срок, в течение которого будет выполняться дополнительная работа;

содержание и объём дополнительной работы (количество часов, предмет, классы);

условия оплаты.

Размер доплаты определяется соглашением сторон с учётом квалификации работника и фактического объёма дополнительной работы.

Если замещение длится более двух месяцев, оплата производится за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях (по тарификации).

Порядок определения учебной нагрузки может регулироваться локальными актами образовательной организации. Следует ознакомиться с ними, чтобы учесть все нюансы.

Если вакантные часы требуют определённой квалификации (например, по конкретному предмету), работодатель вправе учитывать профессиональные компетенции педагога.

Законодательство РФ гарантирует учителю ставку (18 часов в неделю) в рамках одного учебного года, а её уменьшение возможно только с вашего письменного согласия.Для получения вакантных часов напишите заявление на имя руководителя в свободной форме (в виде служебной записки) до начала учебного года (в период тарификации).

Согласно Трудовому кодексу РФ и Закону об образовании, учитель имеет право на получение нагрузки, соответствующей его квалификации. Если в организации есть вакантные часы, которые распределяются без учета квалификации, вы можете написать заявление о предоставлении дополнительной нагрузки. Рекомендуемая форма:

1. Шапка: ФИО и должность руководителя, от кого (ваши данные).

2. Заголовок: Заявление о предоставлении вакантных учебных часов.

3. Текст: Прошу предоставить мне вакантные учебные часы по предмету [предмет] в количестве [количество] часов в неделю, в связи с наличием свободных часов в учебном плане. Укажите, что вы имеете соответствующую квалификацию.

4. Дата, подпись.

Важно подать заявление до начала учебного года или в период его действия. Руководство обязано рассмотреть заявление и мотивированно отказать или удовлетворить. Если отказ необоснован, вы вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд.

Краткое резюме: Пишите заявление в свободной форме, но с четким указанием количества часов, предмета и вашей квалификации. Приложите копию диплома.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Согласно действующему законодательству и внутренним документам Удмуртского государственного университета (УдГУ), студент имеет право взять академический отпуск неограниченное количество раз в течение обучения. Однако решение о предоставлении отпуска принимается индивидуально на основе представленных документов и обстоятельств

Берите, если сможете, или займитесь чем- то более полезным.

Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 N 303 предусмотрено ограниченное количество причин для академического отпуска.

Вы имеете право

Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся регулирует Приказ Минобрнауки России от 04.04.2025 №303 в пункте 2 которого указано: Количество академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в период обучения по соответствующей образовательной программе, не ограничено.

При этом продолжительность академического отпуска единовременно не может превышать 12 календарных месяцев (за исключением академического отпуска в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям, срок предоставления которого не может превышать 2 года).

взять второй академический отпуск вправе

Ситуация: Вы хотите взять второй академический отпуск в Удмуртском государственном аграрном университете, но представители вуза утверждают, что это невозможно. Рассмотрим правовые аспекты.

Законодательство: Академический отпуск регулируется Федеральным законом «Об образовании в РФ» (ст. 34) и Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 (ред. от 12.01.2021). Согласно этим актам, студент имеет право на академический отпуск по медицинским показаниям, семейным обстоятельствам, призыву на военную службу и в других исключительных случаях.

Ограничения по количеству: Закон не устанавливает прямого запрета на второй академический отпуск. Однако вуз может отказать, если общая продолжительность отпусков превышает допустимые сроки (обычно не более 2 лет за весь период обучения) или если основания повторяются без уважительной причины. Но если у вас веские основания (например, длительное лечение, уход за близким, служба в армии), отказ может быть неправомерным.

Что можно предпринять:

1. Запросите письменный отказ – устные заявления не имеют юридической силы. Напишите заявление на имя ректора с просьбой о предоставлении второго академического отпуска с указанием причины и приложением подтверждающих документов. Если вам откажут устно, потребуйте мотивированное письменное решение.

2. Анализируйте устав вуза – возможно, внутренние правила университета содержат дополнительные ограничения. Если они противоречат федеральному законодательству, их можно оспорить.

3. Обратитесь в Министерство образования – подайте жалобу в Министерство науки и высшего образования РФ (через сайт или почтой) на неправомерный отказ.

4. Судебный порядок – при неэффективности предыдущих шагов можно подать административное исковое заявление в суд о признании отказа незаконным и понуждении к предоставлению отпуска.

Резюме: Второй академический отпуск возможен, если у вас уважительная причина и не превышен лимит общей продолжительности. Действуйте поэтапно: письменное заявление → жалоба в Минобрнауки → суд. Не принимайте на веру устные отказы.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.