Здравствуйте

Да, технически это работает. Вы пишете заявление на отпуск за свой счёт, а в период этого отпуска подаёте заявление об увольнении по собственному желанию. Поскольку вы находитесь в отпуске, отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении не придётся: срок предупреждения (14 дней) просто «закрывается» временем отпуска. То есть вы не сидите на работе эти две недели — вы в отпуске, и это засчитывается.

Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Вы можете подать заявление об увольнении и одновременно заявление на отпуск за свой счёт с завтрашнего дня. При этом вы не будете отрабатывать, а срок предупреждения пройдёт во время отпуска. Главное – правильно оформить документы.

Для увольнения без отработки вы можете поступить следующим образом:

1. Подать заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Предупредить работодателя нужно не позднее чем за две недели, если иное не установлено законом.

Здравствуйте!

Как ветеран боевых действий, вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) продолжительностью до 35 календарных дней в году в удобное для вас время (ст. 128 Трудового кодекса РФ, пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона «О ветеранах»). Работодатель не может отказать вам в таком отпуске.

Для увольнения без отработки вы можете поступить следующим образом:

1. Подать заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Предупредить работодателя нужно не позднее чем за две недели, если иное не установлено законом.

2. Одновременно подать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт на эти две недели (или на весь период, пока идёт срок предупреждения).

Поскольку вы имеете право на отпуск по вашему желанию, работодатель обязан его предоставить. В результате вы не будете работать в период отработки, а срок предупреждения будет исчисляться в календарных днях, включая дни отпуска. В последний день отпуска (который совпадает с последним днём срока предупреждения) вы получите трудовую книжку и расчёт.

Отвечая на ваши вопросы:

- Могу ли я уйти в отпуск за свой счёт с завтрашнего дня? Закон не устанавливает обязательного срока уведомления работодателя для ветеранов при запросе такого отпуска. На практике желательно предупредить работодателя как можно раньше, но с учётом вашего права требовать отпуск в любой момент вы можете подать заявление сегодня (или в день начала отпуска). Однако работодатель может ссылаться на производственную необходимость, но ваше право является приоритетным. Рекомендуем подать заявление письменно и зафиксировать его получение.

- Влияют ли поправки от 20 февраля 2026 года? На сегодняшний день (2025 год) такие поправки не приняты. Законодательство действует в текущей редакции. Если в будущем появятся изменения, они будут применяться с даты вступления в силу.

Краткое резюме: Вы можете подать заявление об увольнении и одновременно заявление на отпуск за свой счёт с завтрашнего дня. При этом вы не будете отрабатывать, а срок предупреждения пройдёт во время отпуска. Главное – правильно оформить документы.

Если у вас есть похожий вопрос или нужна помощь в составлении заявлений, вы можете задать его в форме ниже.