Елена, это не является основанием для отказа в трудоустройстве. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Нужно обжаловать отказ в приеме на работу в суд.

Елена, здравствуйте! Не переживайте. Ваш сын не пропадет, пусть во фриланс идет. Если захочет - сможет заработать, на пенсию особо надежды нет. деньги надо делать здесь и сейчас))

Он же устроился на работу. Какие ещё проблемы.

Конечно и не возьмут

Нет, это не «волчий билет» на всю жизнь. Срок условного осуждения заканчивается в ноябре, и согласно п. «а» ч. 3 ст. 86 УК РФ судимость погашается в день истечения испытательного срока . Погашение судимости аннулирует все связанные с ней правовые последствия.

Однако текущие проверки служб безопасности действительно выявляют непогашенную судимость, что объясняет отказы. Это временное препятствие.

План действий:

Дождаться истечения испытательного срока в ноябре — судимость будет считаться погашенной автоматически.

Ускорить процесс — подать в суд ходатайство о досрочном снятии судимости по ч. 1 ст. 74 УК РФ и ст. 400 УПК РФ . Основания: наличие работы (пусть и в доставке), положительная характеристика, отсутствие нарушений. При удовлетворении ходатайства судимость аннулируется до ноября.

Трудоустройство по специальности станет возможным после погашения/снятия судимости — законных оснований для отказа не будет.

Недопущение рецидива — избегать любых сомнительных IT-проектов, особенно связанных с онлайн-казино (ст. 171.2 УК РФ), поскольку повторное привлечение к ответственности повлечет квалифицирующий признак рецидива.

Штраф необходимо выплатить, так как уклонение от исполнения наказания может препятствовать снятию судимости . Рассмотрите возможность обращения в суд с заявлением о рассрочке уплаты штрафа (ч. 2 ст. 398 УПК РФ) со ссылкой на тяжелое материальное положение.

Ситуация вашего сына требует комплексного подхода с учётом российского законодательства. Рассмотрим ключевые аспекты.

1. Правовой статус после окончания условного наказания

- По окончании испытательного срока (в ноябре) и при условии отсутствия нарушений в этот период, условное осуждение считается погашенным (ст. 86 УК РФ).

- С этого момента лицо считается несудимым, за исключением случаев, когда судимость снята досрочно.

- Однако информация о судимости может сохраняться в базах данных МВД и быть доступна при определённых проверках (например, при трудоустройстве в госструктуры, силовые ведомства, финансовый сектор).

2. Трудоустройство с погашенной судимостью

- Общий запрет на трудоустройство лиц с погашенной судимостью в частные компании отсутствует.

- Отказ в приёме на работу по причине погашенной судимости может быть оспорен, если это прямо не предусмотрено законом для конкретной должности (например, педагогическая деятельность, госслужба).

- Служба безопасности компаний часто проводит проверки, и судимость (даже погашенная) может стать причиной отказа. Это дискриминация, но доказать её сложно.

- Рекомендации:

- При поиске работы акцентировать внимание на профессиональных навыках (программирование).

- Рассмотреть сферы, где проверки менее строгие (IT-стартапы, фриланс, удалённая работа для зарубежных компаний).

- Официально запросить справку о погашении судимости после ноября для предъявления работодателям.

3. Финансовые обязательства (штраф)

- Неуплата штрафа в установленный срок может привести к замене наказания (ст. 46 УК РФ), например, обязательными работами или даже реальным лишением свободы.

- Необходимо:

- Обратиться в суд с ходатайством о рассрочке уплаты штрафа, предоставив доказательства тяжёлого материального положения (справки о доходах, наличии иждивенцев).

- Рассмотреть возможность реструктуризации долга через суд, если сумма значительна.

4. Риск рецидива и профилактика

- Участие в создании интернет-казино может квалифицироваться по ст. 171.2 УК РФ (незаконная организация и проведение азартных игр). Повторное совершение преступления влечёт более строгое наказание.

- Чтобы избежать рисков:

- Тщательно проверять правовой статус проектов, особенно в сфере онлайн-гемблинга, финансовых технологий.

- Консультироваться с юристом перед участием в сомнительных IT-проектах.

- Избегать предложений с заведомо незаконной деятельностью (обход блокировок, нелегальные платежи).

5. Дальнейшие действия

- После погашения судимости (ноябрь) получить официальную справку.

- Подать ходатайство в суд о рассрочке штрафа, приложив документы о доходах и работе в службе доставки.

- Активно искать работу в IT-сфере, используя профессиональные портфолио, рекомендации.

- Рассмотреть переквалификацию или дополнительные курсы для повышения конкурентоспособности.

- При отказе в трудоустройстве из-за судимости можно обратиться в трудовую инспекцию или суд, но практика показывает, что это редко эффективно.

Резюме: Ситуация сложная, но не безнадёжная. После погашения судимости в ноябре сын юридически станет несудимым, что упростит трудоустройство. Ключевые шаги: урегулировать вопрос со штрафом через суд, искать работу в менее формализованных IT-сегментах, избегать любых сомнительных проектов. «Волчий билет» — это скорее социальный, чем правовой барьер, который можно преодолеть через профессиональные достижения и время.

Рекомендация: Учитывая специфику дела (интернет-казино, условное наказание, проблемы с трудоустройством), рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на уголовном и трудовом праве, для консультации по конкретным шагам. Вы можете написать личное сообщение юристу, который отвечал на подобные вопросы на этом сайте, чтобы обсудить детали и получить персональные рекомендации.